Descripción de la oferta
En HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 8 años, experimentando un crecimiento rápido en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito.
Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar.
Tu misión será liderar la estrategia de expansión Retail a nivel nacional e internacional, identificando oportunidades de crecimiento, negociando ubicaciones estratégicas y asegurando la ejecución integral del pipeline de aperturas y cierres de tiendas, en coordinación directa con Dirección Comercial y equipos internos implicados.
¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí?:
Identificar oportunidades de locales en ciudades objetivo alineadas con el plan de expansión retail definido por Dirección Comercial.
Coordinar la relación con brokers, landlords y operadores de centros comerciales durante el proceso de búsqueda y negociación de ubicaciones.
Elaborar comparativas de locales y apoyar la preparación de business cases para la toma de decisión de aperturas.
Realizar seguimiento del pipeline de aperturas asegurando el cumplimiento de timings y requisitos internos.
Coordinar el proceso de apertura con los equipos internos implicados (Retail, Finanzas, Legal, Visual Merchandising y Operaciones).
Actuar como project manager de las aperturas a nivel arquitectónico, coordinando estudios de arquitectura, ingenierías, constructoras y proveedores técnicos para asegurar la correcta ejecución de las obras.
Supervisar el cumplimiento de presupuestos (Capex), plazos de ejecución y estándares de imagen de marca en cada proyecto.
Gestionar la interlocución con centros comerciales y propietarios durante la fase de obra y entrega del local.
Asegurar la correcta apertura operativa de las tiendas dentro del calendario previsto.
¿Te parece interesante? Te contamos qué perfil estamos buscando:
Formación: Licenciado en Económicas, Empresariales, ADE o similar. Valorable Máster o Posgrado en Gestión Empresarial.
Experiencia: al menos 2 años en Desarrollo y Expansión Internacional en Retail. Muy valorable la experiencia en sector moda.
Nivel de inglés C1 (uso profesional a nivel negociación). Deseable otros idiomas.
Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como a nivel internacional.
¿Por qué querrás formar parte de HOFF?
El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos.
¿Tienes planes para tu cumpleaños? Te damos la tarde libre para comprarte algo y divertirte.
Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00.
Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito. Tenemos esa "star-up vibe" donde todo es posible.
Nuestra cultura
Sky Is Not The Limit: No nos conformamos con lo ordinario, soñamos en grande y desafiamos los límites. Why Not? Es nuestro lema, que nos lleva a alcanzar nuestro máximo potencial en cada oportunidad de crecimiento. "The best is yet to come..."
Make Things Happen: Nuestra actitud proactiva y mentalidad emprendedora nos llevan a tomar acción y a aportar since day 1. Somos dueños de nuestra área de actuación, tomamos responsabilidad y hacemos que las cosas sucedan.
HOFF Ambassador: Compartimos un sentimiento de orgullo y pertenencia, de ser y construir HOFF. Celebramos cada éxito, somos apasionados y comprometidos con el proyecto.
Stronger Together: Juntos somos más fuertes, priorizamos el bien común, compartimos conocimiento y nos apoyamos para salir adelante en equipo. Somos parte de un todo, unidos por un mismo objetivo, somo comunidad.
Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en construir equipos que representan personas con diferentes orígenes, perspectivas y habilidades. Los empleados se deciden en base a sus calificaciones, méritos y necesidades de la empresa.
Si te gusta lo que acabas de leer sobre nosotros, nos encantará conocerte.
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