Descripción de la oferta
Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca
Islas Baleares, ES
Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.
Beneficios
Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.
Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.
Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.
Misión del puesto
Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles.
Funciones principales
Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick‑up, ingresos y evolución de reservas.
Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.
Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.
Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.
Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.
Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.
Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.
Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.
Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis.
Perfil requerido
Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar.
Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.
Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.
Buen manejo de Excel.
Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.
Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas.
Competencias clave
Pensamiento analítico.
Rigor en el manejo de datos.
Capacidad de síntesis.
Orientación al negocio.
Trabajo en equipo.
Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.
Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.
Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.
Estructura de Igualdad y Diversidad
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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