Descripción de la oferta
Área: Comercial y ventas
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Beneficios que ofrecemos
My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puesto
Siguiendo la filosofía, políticas y estándares de calidad de Meliá Hotels International, el Sales & Marketing Manager de Club By Meliá lidera la estrategia integral de captación y venta en su destino, garantizando la máxima productividad del equipo y una experiencia de cliente excepcional.
Su misión es coordinar de forma transversal las áreas de Marketing (Guest Concierge) y Ventas (Sales Advisors), alineando objetivos, procesos y estándares para asegurar un flujo constante de prospectos cualificados y un cierre eficaz en sala.
Desde la cercanía operativa y el liderazgo inspirador, impulsa la motivación, la disciplina y el rendimiento, combinando visión estratégica, análisis comercial y orientación a resultados
Tus responsabilidades principales
Dirigir, coordinar y motivar a los equipos de Guest Concierge, Marketing Supervisor y Sales Advisors, asegurando la coherencia entre las fases de captación, invitación y cierre.
Planificar la operativa diaria de ambas áreas (Marketing y Ventas), definiendo metas individuales y colectivas, garantizando una ejecución alineada con la ocupación, perfil de huésped y estándares de Club By Meliá.
Supervisar la correcta aplicación del proceso comercial completo.
Analizar los indicadores clave del destino (volumen de invitaciones, shows efectivos, ratio de cierre, TM/Tour Medio, VPG y productividad por equipo) y establecer planes de acción ante desviaciones.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen, comportamiento y lenguaje comercial definidos por Meliá Hotels International y Club By Meliá.
Diseñar e implementar estrategias locales de captación, promoción y fidelización que impulsen tanto el flujo de visitantes a sala como las oportunidades de venta efectiva.
Garantizar la correcta gestión y trazabilidad de materiales, convertidores, obsequios y recursos operativos de sala, velando por la eficiencia y control presupuestario.
Elaborar reportes integrados de resultados comerciales (Sales & Marketing), asegurando la calidad de la información registrada en Salesforce y Power BI, y comunicando los resultados al área de Operaciones Regional.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Sales Advisors y Guest Conciergue, al que liderarás, motivarás e incentivarás para que cumplan sus objetivos. Además, trabajarás estrechamente con Recursos Humanos para captar nuevo talento comercial de alto rendimiento para tu sala. Igualmente, tendrás una relación estrecha con la dirección regional para reportar los objetivos y las estrategias comerciales, así como la evolución de la sala.
Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito.
Competencias Claves
Gestión y liderazgo
Liderazgo visible y de terreno, con presencia activa y capacidad para movilizar equipos diversos hacia un objetivo común.
Comunicación empática, directa y orientada al alto rendimiento.
Capacidad para desarrollar mandos intermedios y equipos autónomos.
Disciplina, exigencia y constancia como modelo de ejecución en sala
Gestión comercial y de negocio
Dominio de los principales indicadores de captación y venta (volumen, ratio de cierre, TM, VPG, productividad).
Capacidad analítica para interpretar datos y transformarlos en decisiones operativas.
Visión estratégica para optimizar los recursos de captación y aumentar el retorno comercial.
Gestión eficiente de procesos, control presupuestario y enfoque en rentabilidad
Competencias técnicas y analíticas
Manejo avanzado de CRM (Salesforce), paneles de control y herramientas analíticas (Power BI, Excel avanzado).
Capacidad para construir reportes y dashboards orientados a la toma de decisiones.
Orientación al detalle y cumplimiento estricto de los estándares de marca
Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales y de captación, valorable que hayan sido en entornos turísticos, hoteleros o de servicios experienciales.
Trayectoria demostrable en gestión por indicadores y mejora de resultados.
Dominio de herramientas CRM y analíticas (Salesforce, Power BI o equivalentes).
Capacidad para liderar equipos mixtos (marketing y ventas) en entornos multiculturales y dinámicos.
Nivel avanzado de inglés oral y escrito (se valorarán otros idiomas).
Habilidades sólidas de planificación, comunicación y liderazgo operativo.
Disponibilidad para adaptarse a horarios operativos y desplazamientos nacionales e internacionales.
Requisitos Valorables
Experiencia previa en programas de membresía, clubes vacacionales o retail experiencial premium.
Dominio de técnicas de liderazgo comercial, coaching y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Capacidad para diseñar estrategias locales integradas de captación y venta, alineadas con los objetivos corporativos.
Salario fijo competitivo + variable por resultados del equipo y rendimiento individual.
Plan de desarrollo profesional y liderazgo, con itinerario formativo específico para mandos de Club By Meliá.
Entorno internacional y dinámico, con oportunidades reales de crecimiento dentro de Meliá Hotels International.
Acceso a beneficios y descuentos corporativos en todos los hoteles del grupo.
Participación en un proyecto estratégico de expansión global del Club, con impacto directo en los resultados.
Formarás parte de una cultura que valora el desempeño, impulsa la mejora constante y ofrece oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".
#J-18808-Ljbffr
