Descripción de la oferta
Job Description
¿Quieres formar parte de un equipo innovador y en crecimiento? Somos un líder global en tecnología y servicios que impulsa las marcas del futuro. Ayudamos a marcas reconocidas —las que usas cada día— a mejorar sus negocios a través de la tecnología y soluciones integradas, en más de 70 países.
Si buscas crecer e inspirarte, como Sales Coach en modalidad Remoto desde España, formarás parte de nuestro equipo de game-changers que están impulsando las marcas del futuro.
Lo que harás en este puesto
Como Sales Coach en nuestro equipo:
- Impulsar una cultura de ventas ganadora en toda la operación, logrando un equipo colaborativo y motivado capaz de impulsar el rendimiento y cumplir/superar los objetivos.
- Colaborar estrechamente con el Team Leader en acciones recomendadas, retroalimentación y resolución de inquietudes.
- Hacer seguimiento diario del rendimiento de ventas y apoyar a los Team Leads en impulsar resultados incrementales, planes “Get to Green” y planes de mejora del desempeño.
- Facilitar el desarrollo continuo de los agentes para permitir una rápida progresión en los niveles de rendimiento; actuar como mentor/a de confianza para ayudar a los perfiles rezagados a alcanzar y mantener altos objetivos de ventas y servicio.
- Asegurar un pipeline de talento disponible y un plan de sucesión claro dentro de los equipos para desarrollar expertos en ventas dentro de la organización.
- Entrenar a los Team Leaders para mejorar los resultados y capacidades de ventas del equipo.
- Realizar sesiones regulares de calibración 1:1 y en equipo; participar en calibraciones semanales de calidad para aportar claridad sobre áreas de enfoque y acciones asociadas.
- Crear e impartir sesiones de coaching ad hoc para abordar brechas de rendimiento y desarrollar habilidades de agentes, coaches y managers.
- Presentar los KPI de Ventas y Calidad y sus insights en las reuniones WBR y Quality Calls.
- Analizar informes críticos del negocio para orientar decisiones y áreas de enfoque.
- Impulsar la motivación mediante métodos sin coste para mejorar el ánimo y la energía en el equipo.
- Asegurar la inclusión de los equipos en modalidad WAH (trabajo desde casa).
Tus cualificaciones
Concentrix es una gran opción si tú:
- Tienes nivel nativo de español e inglés avanzado.
- Cuentas con más de 3 años de experiencia en atención al cliente, formación o ventas.
- Posees titulación universitaria (Bachelor’s degree).
- Tienes experiencia en formación dentro de tu grupo de pares.
- Has trabajado en entornos de alto volumen de llamadas.
- Tienes experiencia con Salesforce.com o CRM similar.
- Posees habilidades técnicas en MS Office.
- Tienes experiencia demostrando múltiples estrategias, plataformas y habilidades a audiencias variadas.
¿No cumples con todos los requisitos? No pasa nada. Estamos comprometidos con crear un entorno diverso, inclusivo y auténtico para todos. Si sientes que no marcas todas las casillas, te animamos igualmente a postularte. Haremos lo posible por conectarte con el puesto adecuado, ya sea este u otro.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato permanente a jornada completa — 39 horas/semana, en horario rotativo de lunes a domingo entre 09:00 y 21:00.
- Salario de 25,000 brutos al año
- Modalidad 100% remota desde España.
- Formación inicial completa y remunerada sobre la empresa y el proyecto.
- Programa de desarrollo profesional y cursos especializados.
Experimenta tu mejor versión
En Concentrix, invertimos en quienes cambian las reglas del juego porque sabemos que cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes y sus clientes prosperan.
Si todo esto suena como el siguiente paso perfecto en tu carrera profesional, queremos saber de ti. Aplica hoy mismo y descubre por qué más de 440.000 game-changers alrededor del mundo consideran a Concentrix su «empleador preferido».
Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo
Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos, y un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades empresariales, los requisitos del puesto y las cualificaciones personales, sin tener en cuenta la identidad de género, la edad, la religión, el origen étnico, la situación familiar o parental o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional aplicable.
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