Descripción de la oferta
Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones industriales donde el diseño de procesos, la ingeniería aplicada y la fiabilidad operativa son factores críticos.
Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.
La organización actúa en proyectos de alto componente técnico, integrando conocimiento ingenieril y capacidad productiva.
Actualmente se encuentra en una fase de evolución de sus estructuras para dar respuesta a entornos industriales cada vez más complejos y regulados por lo que buscamos:
SALES DIRECTOR (provincia Castellón)
En dependencia directa de la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de liderar, dinamizar y desarrollar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, la rentabilidad de las cuentas y la consolidación de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos.
Funciones principales
Dirección y desarrollo del equipo comercial
Definición y seguimiento de objetivos, KPIs y presupuestos.
Elaboración e implementación de la estrategia comercial y de desarrollo de negocio.
Participación en negociaciones de alto nivel con clientes estratégicos.
Supervisión del lanzamiento y seguimiento de proyectos.
Control de la rentabilidad de las cuentas.
Coordinación transversal con las áreas de ingeniería, producción, calidad y logística.
Gestión y optimización de herramientas CRM.
Representación de la empresa ante clientes, ferias y reuniones estratégicas.
Perfil
Formación universitaria en ADE, Economía o Ingeniería (valorable MBA o formación de postgrado en gestión comercial).
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales, preferiblemente en sectores técnicos.
Sólida experiencia en gestión de equipos comerciales y desarrollo de negocio.
Conocimientos avanzados en CRM, gestión de presupuestos y análisis de rentabilidad.
Nivel alto de inglés (C1). Valorable experiencia en entornos internacionales.
A nivel competencial, se valorará especialmente:
Liderazgo y capacidad de influencia.
Orientación a resultados.
Habilidades de negociación y comunicación.
Capacidad analítica, planificación y organización.
Iniciativa y autonomía.
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