En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería.
Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.
Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.
Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.
¿Te apasiona el mundo del Turismo y las ventas?
En Magic Hotel Group necesitamos Sales Manager para reforzar nuestro departamento comercial y seguir creciendo juntos.
Con iniciativa, capacidad de análisis y muchas ganas de aportar valor en un entorno dinámico y en constante evolución.
Job Function
Sales
Responsabilidades

1. Captación y desarrollo de mercados:

Identificar y abrir nuevos mercados y cuentas estratégicas.
Detectar oportunidades comerciales y establecer relaciones duraderas con clientes potenciales.


2. Gestión y fidelización de cuentas:

Administrar de forma integral las cuentas asignadas.
Potenciar la relación con clientes actuales para incrementar su valor y satisfacción.


3. Planificación y control presupuestario:

Elaborar y supervisar presupuestos de ferias, eventos de promoción y acciones comerciales.
Asegurar el uso eficiente de los recursos asignados.


4. Análisis de mercado y adaptación estratégica:

Monitorizar tendencias y necesidades del sector.
Proponer mejoras en la estrategia comercial según la evolución del mercado.


5. Eventos y representación:

Coordinar, preparar y participar en ferias, foros, workshops, roadshows, webinars y otros eventos clave.
Presentar la planificación de visitas comerciales.
Elaborar y reportar el plan de trabajo de las cuentas asignadas.


7. Reporting y seguimiento:

Informar regularmente a la dirección sobre acciones, resultados e incidencias.
Elaborar y controlar planes de marketing para las cuentas asignadas.


8. Supervisión de comunicación y contenidos:

Revisar publicaciones en redes sociales y canales digitales.
Asegurar la coherencia y calidad de la comunicación en los distintos soportes.



Requisitos

Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector hotelero o turístico (deseable mínimo 1 año).
Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes.
Capacidad de análisis, proactividad y orientación a resultados.
Nivel alto de inglés (valorable conocimiento de un segundo idioma).
Conocimientos en turismo deportivo y turismo de salud/wellness serán muy valorados.
Disponibilidad para viajar puntualmente a ferias y eventos.

Beneficios

Acceso digital a documentación laboral.
Payflow para anticipos de nómina.
VIP District con descuentos exclusivos.
Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.

Nos mueven:
-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.
-Hospitalidad cercana y humana.
-Innovación que sorprende y emociona.
-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.
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