Descripción de la oferta
Únete al líder global en soluciones tecnológicas para la producción de leche.
Responsibilities / Tasks
Perteneciendo a la división GEA Farm Technologies, empresa líder en tecnología y equipos para explotaciones de producción de leche, estamos buscando un perfil técnico-comercial para la línea de venta de equipos de ordeño en la zona Nordeste (Cataluña, Aragón, Navarra, Baleares y Canarias).
Responsabilidades y tareas:
Incrementar el nivel de ventas y la rentabilidad de los productos de la cartera de Equipment, así como la venta en Service.
Lanzamiento de las campañas propuestas para la venta de productos vinculados a ambas carteras de productos.
Aumentar el nivel de satisfacción y fidelización de los clientes en la zona designada realizando visitas junto con los distribuidores
Asesoramiento técnico-comercial a nuestra red de distribución en la zona designada.
Realización de tareas relacionadas para el resultado satisfactorio de las acciones lanzadas tales como preparación de pedidos, diseños de granjas, manejo de animales y gestión de granjas lecheras, preparación de contratos de mantenimiento, etc.
Your Profile / Qualifications
Requisitos necesarios:
Residencia en Cataluña y/o alrededores.
Formación técnica: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agrónoma o Grado en Veterinaria.
Perfil técnico-comercial, orientado al cliente y a los procesos.
Disponibilidad para viajar.
Nivel B2 de inglés y castellano nativo. Se valorará el catalán.
Persona dinámica, con habilidades de comunicación, capacidad para tomar decisiones alineadas con la estrategia y orientación al trabajo en equipo.
Requisitos valorables:
Interés o pasión por la producción animal, ganadería, economía agraria o diseño de explotaciones.
Muy valorable manejo de la herramienta CAD.
Experiencia previa con distribuidores del sector agro.
1–3+ años de experiencia en ventas dentro del sector de vacuno de leche (no excluyente).
Consideraremos candidaturas sin experiencia si cumplen con los requisitos esenciales.
Ofrecemos:
Paquete retributivo atractivo, alineado con la experiencia y las responsabilidades.
Seguro médico privado.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
Horario flexible y modelo de trabajo híbrido.
23 días de vacaciones al año.
Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo.
Formación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional.
La oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026.
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