Descripción de la oferta
En ALOVIA estamos buscando un/a Security Developer con sólida base en desarrollo software que quiera dar el salto definitivo a la ciberseguridad técnica.
Modalidad: Híbrido en Madrid o Bilbao.
Idiomas: Español Fluido, Inglés B2.
Responsabilidades
Application Security (AppSec): Serás el responsable de asegurar que las aplicaciones sean seguras desde su concepción, analizando vulnerabilidades directamente en el código fuente.
Estrategia S-SDLC: Diseño e implementación de modelos de ciclo de vida de desarrollo seguro para garantizar que la seguridad esté presente en cada fase del proyecto.
Auditoría Técnica: Ejecución de auditorías de código estático (SAST) y dinámico (DAST), configurando y explotando herramientas para detectar fallos de seguridad.
Modelado de Amenazas: Definición de controles de seguridad y gestión de vulnerabilidades técnicas.
Security Champion: Actuar como el puente técnico y referente en ciberseguridad para los equipos de desarrollo y los responsables del cliente.
Requisitos
Experiencia: Aproximadamente 3 años en desarrollo software (PHP, Java, Angular, JavaScript) y al menos 1 año especializado en Ciberseguridad.
Estándares: Conocimientos sólidos en OWASP y metodologías de seguridad ofensiva.
Idiomas: Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito).
Valoramos positivamente:
Uso de herramientas SAST/DAST (Fortify, Checkmarx, Veracode, etc.).
Conocimientos de Pentesting, redes y sistemas.
Familiaridad con normativas: ISO 27001, ENS, PCI-DSS o PSD2.
Modelado UML/DTD y patrones de diseño.
Ventajas
¿Por qué ALOVIA?
En ALOVIA, te unirás a un equipo internacional especializado en proyectos de IT y desarrollo de software. Trabajamos en una variedad de sectores, desde soluciones empresariales y aplicaciones web hasta integración de sistemas y servicios en la nube.
En ALOVIA estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo y diverso, asegurando igualdad de oportunidades sin importar la raza, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad u otras características protegidas. Promovemos la igualdad de género de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 y valoramos el multiculturalismo, asegurando que todos sean tratados con respeto y dignidad. Cumplimos con todas las prácticas de empleo justas en cuanto a la ciudadanía y el estado de inmigración.
Si estás buscando un desafío en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, y te apasiona la innovación y la excelencia, ¡nos encantaría escuchar de ti!
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