Descripción de la oferta
Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC. Una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Financial Advisory, donde ayudamos a empresas a tomar decisiones estratégicas en momentos clave de su crecimiento.En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.¿Qué buscamos?
Buscamos un/aSenior Analystpara nuestro equipo deTransaction Services, con pasión por las finanzas corporativas, un fuerte pensamiento analítico y ganas de trabajar en proyectos de alto impacto. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional, esta es tu oportunidad.Responsabilidades principales
Ayudar a empresas y firmas de capital riesgo a analizar adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas.
Participar en proyectos dedue diligence financiera(buy-side y sell-side), análisis de calidad de ingresos, working capital y estructura financiera.
Revisión crítica de los principales drivers de negocio, tanto para el periodo histórico como para las proyecciones financieras.
Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para fondos de capital privado, corporativos y asesores estratégicos.
Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (fiscal, legal, estrategia) en procesos de M&A.
Apoyar en la identificación de riesgos clave y oportunidades de mejora en las transacciones.
Proporcionar apoyo a nuestros clientes en las definiciones y análisis de los ajustes de precio.
Supervisar analistas y colaborar en su formación y desarrollo.Requisitos
Grados en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar.
A partir de 3 años de experiencia en departamentos de Transaction Services
Conocimientos de finanzas, contabilidad y análisis de balances.
Con interés en finanzas corporativas.
Interés en desarrollar un desarrollar un perfil profesional amplio, con un desarrollo multidisciplinar, asumiendo responsabilidad en proyectos que abarcan las diferentes áreas de Transaction Services.
Dominio de Office, especialmente Excel, Powerpoint y Word.
Nivel alto de inglés demostrable (C1 en adelante)Competencias
Alto nivel de interlocución
Energía y proactividad
Interés y capacidad de participar en múltiples proyectos en un entorno multidisciplinar.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
Elevada capacidad de trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?
Proyectos de alto impacto conclientes nacionales e internacionales.
Plan deformaciónpersonalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
Programa deevaluaciónanual con el objetivo de que puedas desarrollar tucarrera profesionala largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
Generamos unimpacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivoscomo Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.
Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
