Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestros proyectos aeronáuticos estratégicos!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito Aeroespacial y Defensa, buscamos incorporar un/a Senior Avionics Hardware Systems Engineer / Ingeniero/a Senior de Sistemas Hardware de Aviónica , para participar en el proyecto SANTAM, asumiendo un rol clave en la definición de arquitectura hardware , gestión de requisitos y aseguramiento del cumplimiento normativo en sistemas aviónicos críticos.
¿Qué harás?
Definir la arquitectura hardware de sistemas electrónicos aeronáuticos.
Especificar, gestionar y mantener la trazabilidad de requisitos hardware.
Participar en análisis de seguridad y soporte a procesos safety (ARP4754 / ARP4761).
Supervisar técnicamente el diseño hardware a lo largo de todo el ciclo de vida.
Actuar como punto focal del diseño técnico, coordinando con otros equipos de ingeniería.
Asegurar el cumplimiento de normativa DO‑254 (hasta DAL‑B) y estándares asociados.
Gestionar y revisar evidencias técnicas y datos de ciclo de vida.
Participar en revisiones técnicas (PDR, CDR, TRR, FDR).
Colaborar con equipos de verificación, certificación y calidad.
¿Qué buscamos en ti?
No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar
Titulación en Ingeniería Electrónica o similar.
Experiencia en desarrollo de sistemas hardware aeronáuticos.
Experiencia sólida en arquitectura hardware y definición de requisitos.
Conocimiento profundo de normativa aeronáutica y standards de safety‑critical design.
Capacidad de análisis, descomposición funcional y redacción técnica rigurosa.
Conocimientos técnicos
Normativas y estándares: DO‑254, DO‑160, ARP4754, ARP4761, MIL‑STD, ED‑153, ED‑109, EN‑50128.
Trazabilidad y gestión del ciclo de vida.
Arquitecturas digitales, buses de comunicación y lógica programable.
Diseño electrónico y conversión de alta frecuencia.
Integración funcional e interpretación de especificaciones de sistema.
Normativa IPC y criterios de fabricabilidad.
Conocimientos funcionales
Generación de documentación de pruebas (planes, procedimientos, informes).
Documentación por fases de desarrollo (PDR / CDR / TRR / FDR).
Análisis de coherencia requisitos vs. pruebas.
Arquitectura de sistemas y soluciones en Defensa y Aeroespacio.
Herramientas valoradas
DOORS, JAMA u otras herramientas de gestión de requisitos.
Alto rigor técnico y orientación al cumplimiento normativo.
Capacidad de liderazgo técnico y comunicación transversal.
Disponibilidad para trabajar en Sevilla, en modalidad híbrida.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills para que tanto tú como el equipo pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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