Descripción de la oferta
En THE WHITEAM estamos buscando un/a Senior Back-End Developer con amplia experiencia en NodeJS sobre AWS para incorporarse a un proyecto internacional 100% en inglés.
Este puesto requiere de una modalidad híbrida en Madrid y cuenta con un salario aproximado de 28K€/anual.
Requisitos
Experiencia sólida en desarrollo Back-End con NodeJS.
Experiencia trabajando sobre AWS.
Nivel alto de inglés, capaz de interactuar con el cliente y documentación técnica en inglés.
Experiencia en proyectos con CDNs, especialmente Fastly.
Conocimientos avanzados en estrategias de caché, TTL, invalidaciones, SSO y optimización de rendimiento en entornos de alto tráfico.
Condiciones
Proyecto 100% en inglés (nivel alto imprescindible).
Funciones
Proponer estrategias para reducir la necesidad de limpieza diaria de caché en la capa de integración de eventos, optimizando el uso de TTL, invalidaciones selectivas y cache tagging.
Evolucionar la integración de Salesforce Native Forms que actualmente utiliza iframes, diseñando una solución escalable basada en custom API, teniendo en cuenta seguridad, autenticación, SSO, rendimiento y compatibilidad con AEM EDS.
Configurar y migrar la CDN de Adobe Managed CDN a Fastly, incluyendo políticas de caché, TTL, reglas de invalidación, configuración de SSO y buenas prácticas para entornos de alto tráfico.
Compañía
Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.
Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.
Beneficios
Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
Tenemos 23 días de vacaciones al año
Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.
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