Descripción de la oferta
Consultor Senior en Gestión del Cambio (con experiencia en SAP S/4HANA)
Modalidad
Híbrida
Responsabilidades
Liderar la estrategia integral de gestión del cambio en proyectos de transformación.
Realizar diagnósticos organizacionales y análisis de impacto del cambio.
Identificar y gestionar stakeholders clave, incluyendo niveles directivos.
Diseñar e implementar planes de comunicación, capacitación y adopción.
Acompañar a líderes en la toma de decisiones y en el alineamiento organizacional.
Anticipar y gestionar resistencias al cambio, diseñando intervenciones efectivas.
Facilitar talleres, espacios de trabajo y conversaciones críticas.
Definir y monitorear KPIs de adopción y efectividad del cambio.
Trabajar de forma integrada con equipos de negocio y tecnología, especialmente en entornos SAP.
Requisitos
Más de 5 años de experiencia en consultoría en gestión del cambio.
Experiencia en proyectos de implementación de SAP S4HANA (excluyente).
Fuerte capacidad de lectura organizacional y mirada estratégica.
Experiencia gestionando stakeholders complejos y de alto nivel.
Conocimiento en metodologías de cambio (Prosci, ADKAR o similares).
Excelente capacidad de comunicación, facilitación y negociación.
Perfil autónomo, con criterio y capacidad de desafiar al cliente.
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