Descripción de la oferta
Desde Apiux buscamos un/a Consultor/a Senior Expert en Gestión del Cambio (IT Change Manager) para incorporarse a un proyecto estratégico e internacional dentro del sector de las energías renovables. Tu misión será liderar la estrategia de adopción y gestión del cambio para la implementación de nuevas arquitecturas tecnológicas (entornos AWS, EMS/SCADA, software de gestión de activos). Buscamos un perfil con una excelente comunicación, capaz de entender la complejidad técnica de los sistemas y traducirla en narrativas de negocio claras para facilitar la transición de los usuarios finales y directivos. Descripción del Proyecto Ubicación: España, Teletrabajo. Sector: Energía / Utilities. Salario: Máximo 41K € anuales. Idiomas: Inglés nativo o bilingüe. Incorporación inmediata. Responsabilidades Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de Change Management que esté perfectamente alineada con los objetivos del proyecto, la cultura organizacional y las necesidades de los usuarios finales (traders, gestores de energía y operadores de activos). Identificar, analizar y gestionar de manera proactiva las relaciones con los stakeholders clave de la organización, incluyendo los departamentos de IT, Operaciones, Trading y la Dirección Ejecutiva. Diseñar y ejecutar campañas de comunicación efectivas y recurrentes para mantener informados a los equipos y abordar cualquier inquietud respecto a los cambios en los sistemas (actualizaciones EMS/SCADA, integración de interfaces de mercado, etc.). Evaluar las necesidades de formación de los usuarios y supervisar la creación e impartición de programas de capacitación (talleres, e-learning, documentación) para asegurar el dominio de las nuevas aplicaciones y procesos. Realizar análisis exhaustivos del impacto del cambio para comprender cómo las modificaciones del sistema afectarán a los roles, la estructura y los procesos dentro de los equipos de integración de mercado y gestión de activos eólicos/solares. Identificar anticipadamente los posibles puntos de resistencia al cambio y desarrollar planes de mitigación específicos para acelerar la adopción de las nuevas herramientas. Definir y realizar un seguimiento constante de las métricas de adopción y preparación para el cambio (tasas de uso, registros de errores, encuestas de satisfacción) para medir la efectividad de las acciones implementadas. Requisitos Ser residente de España. Aportar un mínimo de 6 años de experiencia progresiva y demostrable en Gestión del Cambio (Change Management), utilizando metodologías reconocidas del sector. Poseer experiencia directa y obligatoria en el sector de Energía/Utilities, habiendo trabajado específicamente con aplicaciones IT relacionadas con la gestión de activos de energía renovable (Eólica/Fotovoltaica), sistemas EMS/SCADA y la integración con mercados eléctricos europeos o del Reino Unido. Acreditar un nivel de inglés excepcional (Nativo o fluidez bilingüe equivalente), siendo un requisito estrictamente indispensable para la interlocución diaria, negociación y redacción con el cliente británico. Demostrar agudeza técnica para comprender arquitecturas IT complejas (como infraestructuras en Amazon AWS) y capacidad para traducir esos detalles técnicos en narrativas de cambio claras y enfocadas en el negocio. Aportar excelentes habilidades interpersonales, destacando especialmente en la capacidad de influencia, la negociación y la resolución de conflictos. Poseer familiaridad y experiencia práctica trabajando con metodologías de entrega de proyectos tanto tradicionales (Waterfall) como ágiles (Scrum, SAFe). Conocimientos deseables (plus) Estar en posesión de la certificación oficial PROSCI / ADKAR. Contar con experiencia previa trabajando en empresas de Consultoría IT o en roles de alta exposición y trato directo con cliente. Poseer conocimientos sobre las reglas y regulaciones del mercado eléctrico del Reino Unido (interfaces ESO / National Grid). Aportar una titulación universitaria relevante (Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Tecnologías de la Información o afines). Beneficios Contrato indefinido. Modalidad 100% Remoto. Rango salarial hasta 41K. 23 días de vacaciones hábiles por año laborado. Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Convenios con Open English. Convenios con Coderhouse. Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB. Día de cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional. Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía. #J-18808-Ljbffr
