Descripción de la oferta
Seleccionamos un manager senior de Change Management/HR Transformation para incorporación directa en uno de nuestros clientes.
Requisitos:
- Más de 10 años de experiencia en proyectos de transformación relacionados con RR.HH, gestión del cambio o transformación digital en entornos a gran escala.
- Título universitario.
- Inglés alto imprescindible
- Sólido dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio).
- Sensibilidad cultural y experiencia demostrada trabajando en entornos multinacionales.
- Capacidad demostrada para dirigir programas de transformación complejos en múltiples áreas de trabajo.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y programas, garantizando el seguimiento y la supervisión de los resultados clave.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para influir en los directivos de alto nivel.
- Mentalidad orientada al desarrollo empresarial, con experiencia en la identificación y el aprovechamiento de oportunidades de crecimiento.
- Experiencia en liderazgo de equipos, con capacidad para orientar y desarrollar a profesionales junior.
- Pensador estratégico con un enfoque estructurado y analítico para la resolución de problemas
Funciones y retos a los que te enfrentarás:
- Dirigir programas de transformación, garantizando la alineación entre los objetivos empresariales y las estrategias de talento.
- Gestionar las relaciones con los clientes, comprender sus retos y diseñar soluciones adaptadas a sus necesidades.
- Supervisar la ejecución de proyectos complejos, garantizando la calidad y la entrega puntual.
- Diseñar e implementar intervenciones que mejoren la eficacia organizativa, aprovechando las metodologías, los recursos y las herramientas de Accenture.
- Realizar análisis de las partes interesadas y evaluaciones de impacto para desarrollar estrategias de implicación eficaces.
- Desarrollar hojas de ruta de transformación, incluyendo estrategias de comunicación de última generación y programas de formación.
- Medir la eficacia de las intervenciones utilizando enfoques basados en datos y métodos narrativos.
- Apoyar las iniciativas de desarrollo empresarial identificando nuevas oportunidades, elaborando propuestas y ampliando las relaciones con los clientes.
- Orientar y formar a los miembros junior del equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento.
Ubicación: Madrid o Barcelona, modelo de trabajo híbrido.
Ofrecemos confidencialidad en el proceso de selección
En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.
Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.
Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
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