Descripción de la oferta
¿Te interesa formar parte de la transformación de los servicios de Payroll?
En Tax Global Compliance Managed Services estamos impulsando un plan estratégico para transformar nuestros servicios de Outsourcing Laboral, Nóminas y Administración de Personal.
Nuestro objetivo es combinar el conocimiento técnico laboral con la tecnología, la automatización de procesos y la mejora continua para ofrecer un servicio cada vez más eficiente y de mayor valor añadido a nuestros clientes.
Trabajamos con grandes compañías nacionales e internacionales, acompañándolas en la gestión integral de sus procesos laborales y de nómina, participando además en iniciativas de digitalización, optimización y transformación operativa.
Buscamos profesionales con interés por la gestión laboral, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un entorno innovador, dinámico y tecnológicamente avanzado.
¿Qué podrás hacer?
Participación en iniciativas de automatización, digitalización y transformación de procesos de Payroll.
Gestión del ciclo completo de nómina.
Realización de movimientos de afiliación en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones de datos).
Confección, comunicación y seguimiento de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales.
Tramitación de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y demás incidencias laborales.
Elaboración, revisión y envío de nóminas.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Elaboración y presentación de modelos fiscales asociados a la nómina (111 y 190).
Gestión de expedientes y trámites ante la TGSS y otros organismos oficiales.
Cuadre y revisión de cotizaciones a la Seguridad Social.
Tramitación de liquidaciones y procesos de desvinculación.
Coordinación de desplazamientos nacionales e internacionales.
Soporte en requerimientos e inspecciones laborales.
Interlocución con clientes para garantizar un servicio excelente y detectar oportunidades de mejora en los procesos.
¿Qué necesitamos?
Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación similar.
Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en asesoría o servicios de outsourcing.
Conocimiento de herramientas como A3Nom, A3Innuva, Meta4 o plataformas similares.
Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos.
Interés por la tecnología, la automatización y la mejora continua de procesos.
Capacidad analítica, orientación al detalle y pensamiento crítico.
Nivel de inglés alto (B2-C1).
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