Descripción de la oferta
Descripción del puesto
Tu impacto:
Participar activamente en las fases iniciales de conceptualización de nuevos productos, conjuntamente con el departamento de Producto & Aplicaciones.
Liderar la identificación y lanzamiento de estudios de viabilidad, benchmarking tecnológico y análisis de materiales necesarios para garantizar la innovación y competitividad de los productos.
Realizar análisis de normativas técnicas internacionales aplicables a los nuevos productos a desarrollar y extraer requerimientos de las mismas.
Elaborar y mantener actualizados los listados de requerimientos técnicos aplicables a los nuevos productos, o actualizaciones de los existentes, conforme a los procedimientos internos y aplicando los conceptos de ingeniería de requisitos.
Participar dentro de equipos multidisciplinares en proyectos de desarrollo de producto, ayudando al cumplimiento de plazos, costes y calidad del producto.
Trabajar estrechamente con otras áreas o departamentos para asegurar la coherencia técnica y funcional del producto en toda la cadena de valor.
Descripción del perfil
Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica u Organización. Valorable Master.
Nivel profesional de paquete office 365 (Excel, Word y Power Point), deseable conocimiento y experiencia en manejo con ERP, preferiblemente SAP.
Inglés (B2).
Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de producto en sectores industriales o energías renovables.
Experiencia demostrada en gestión de proyectos técnicos y trabajo en entornos internacionales.
Ofrecemos
Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).
Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico.
Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.
Nuestro compromiso
En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.
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