Descripción de la oferta
En Shakers , conectamos el mejor talento con proyectos de alto impacto. Actualmente, buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Compensation para incorporarse a un proyecto de larga duración en una compañía global líder en servicios tecnológicos. Trabajarás en la implementación integral de este módulo para un cliente de primer nivel , liderando una solución robusta y estratégica desde dentro del equipo de consultoría. El Proyecto y el Rol Este es un proyecto de largo recorrido donde serás responsable del ciclo completo de implementación, con un alto grado de autonomía y responsabilidad. Tus funciones clave: Configuración Avanzada: Definición de estructuras salariales, presupuestos, reglas de elegibilidad, prorrateos y diseño de ciclos de compensación anuales y off-cycle. Diseño Técnico: Parametrización de worksheets, cálculos complejos y validaciones en el módulo de Compensation. Integración de Ecosistema: Asegurar la fluidez de datos con otros módulos críticos como Employee Central y Performance & Goals. QA y Documentación: Liderar pruebas funcionales (UAT, integradas), soporte experto en go-live y elaboración de guías de usuario de alta calidad. ¿Qué buscamos? (Requisitos) Trayectoria en Consultoría SAP: Mínimo de 4 años de experiencia sólida. Especialista en Compensation: Al menos 2 años de experiencia específica en la configuración e implementación de este módulo de SuccessFactors. Visión Integradora: Experiencia comprobada en la integración de Compensation con Employee Central y Performance & Goals. Capacidad Analítica: Habilidad para traducir requerimientos de negocio complejos en configuraciones técnicas precisas. Idiomas: Dominio fluido del español . Valoramos (Nice-to-Have) Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors Compensation . Experiencia previa en proyectos para el sector financiero o bancario . Lo que este proyecto te ofrece: Estabilidad y Continuidad: Proyecto full-time a largo plazo , ideal para quienes buscan consolidarse en un entorno de primer nivel. Impacto Real: Deja una huella significativa en los procesos de compensación de un cliente líder. Entorno de Expertos: Colabora en un equipo dinámico con acceso a tecnologías de vanguardia. Cultura de Bienestar: Un entorno que valora el equilibrio profesional y el aprendizaje continuo. ¡Si te encaja, hablemos!
