Descripción de la oferta
Descripción del puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía. La persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación. Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas. Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas. Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso. Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento. Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de on boarding. Requisitos Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines. Entre 10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos. Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada. Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail. Experiencia demostrada en on boarding y gestión de herramientas digitales de selección. Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin. Inglés alto.
