Descripción de la oferta
En nuestra organización trabajamos cada día para acabar con el hambre en el mundo, y sabemos que la comunicación es una herramienta poderosa para transformar vidas.
Por eso, buscamos una persona creativa e ingeniosa para sumarse a nuestro equipo como Social Media Manager en la Dirección de Comunicaciones y Fundraising.
¿Qué harás en este rol?
Ejecutar la estrategia de redes sociales de Acción contra el Hambre España, producir los contenidos necesarios para cada una de ellas y apoyar a la coordinadora de marca y comunicación interna en el análisis de su rendimiento con el objetivo de alcanzar los objetivos anuales fijados en cuanto a alcance, notoriedad e impacto.
Puntualmente, estas son algunas de las responsabilidades del puesto:
Gestión de redes sociales. Diseña, coordina y ejecuta la estrategia anual de redes alineada con la estrategia de comunicación y movilización de la organización.
Supervisa e impulsa la conversación digital.
Monitoriza conversaciones públicas vinculadas a: emergencias humanitarias, ayuda internacional, crisis olvidadas y nuestro trabajo en terreno.
Produce contenidos adaptados a formatos específicos de cada red: Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, LinkedIn, X (Twitter).
Detectar continuamente tendencias globales en redes, formatos emergentes y mejores prácticas del sector no lucrativo internacional.
Capacidad para redactar textos de manera fluida y correcta.
Manejo de herramientas básicas de diseño.
Amplio conocimiento en las principales redes y canales sociales: Facebook, Twitter, YouTube, TikTok y LinkedIn.
Familiaridad con los distintos sistemas de campañas de publicidad y promoción de las distintas plataformas de social media.
Basado en Madrid.
Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.
Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
26 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.
