Descripción de la oferta
The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.
Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.
Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.
Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.
¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos:
Buscamos a un/a Social Media Strategist que siempre vea más allá del "me gusta" y el "compartir". Alguien que convierta el contenido en conversaciones significativas y proponga acciones innovadoras que impulsen el engagement, la comunidad y el crecimiento de nuestros clientes en social media. Si eres un/a creador/a de historias, analítico/a, orientado/a a resultados y buscas hacer una diferencia real myy social first, queremos conocerte.
Diseñar y liderar estrategias de contenido: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos que definan la voz de la marca, construyan narrativas y generen contenido relevante.
Convertir insights en valor estratégico: Conexión con las tendencias culturales, comportamientos del consumidor y el ecosistema social media para transformar señales en estrategias innovadoras y accionables.
Gestión y presentación estratégica: Crear y defender propuestas estratégicas convincentes ante clientes y equipos internos, articulando la visión y el impacto esperado de cada iniciativa.
Fomentar la colaboración transversal: Trabajar de la mano con equipos de Creatividad, Contenido, Data y Performance para asegurar la coherencia estratégica full funnel y la ejecución de campañas integradas.
Vivir en la tendencia: Estar siempre al día con las últimas funcionalidades de las plataformas, herramientas y algoritmos, explorando nuevas oportunidades para mantener nuestra presencia digital relevante y diferenciada.
3-5 años de experiencia liderando estrategias Social Media en agencia o consultoría. Se valorará la experiencia en el desarrollo de estrategias innovadoras y disruptivas que trasciendan lo convencional.
Interés constante por la cultura digital, la evolución de las plataformas y creadores de contenido, manteniéndose siempre a la vanguardia.
Capacidad para estructurar narrativas estratégicas claras, priorizar ideas y presentar estrategias de manera efectiva.
Español (nativo o fluidez total) e Inglés (nivel avanzado/profesional, imprescindible ).
Sobre WPP
WPP eselpartner deconfianzaparaelcrecimientode lasmarcaslíderesanivelmundial.Unimosinteligenciademediosysolucionesdedatosdevanguardia,creatividadde primernivel,produccióndeúltimageneración,solucionesempresarialestransformadorasyasesoramientoestratégicopunteroenunasolaempresa,impulsadaporuntalentoexcepcionalynuestraplataformade agentic marketing, WPP Open, paraayudaranuestrosclientesanavegarporelcambio,aprovecharlasoportunidadesylograruncrecimientotransformador. Paraobtenermásinformación,visiteWPP.com .
Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos , fomentando la creatividad , la colaboración y la conexión . Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido , con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana . Si necesitas adaptaciones o flexibilidad , coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista .
WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características . Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras .
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