Descripción de la oferta
La Dirección de Recursos Humanos desea incorporar un/a HR Business Partner para su centro de Madrid, quien trabajará directamente con los todos los managers para alinear la gestión del talento y el desarrollo de las personas con los objetivos de negocio. Buscamos a alguien interesado en desarrollarse en una empresa multinacional, que disfrute trabajando con personas, y que le apasione contribuir a proyectos transversales que impactan en la compañía. Si eres una persona entusiasta, proactiva, te gusta trabajar en equipo y tienes ganas de seguir aprendiendo, ¡ESTE ES TU EQUIPO!Funciones y tareasActuar como consultor HR estratégico para las áreas de negocio asignadasAsesorar a managers y equipos directivos en materia de:Organización y estructurasGestión del desempeñoDesarrollo de talento y sucesiónRelaciones laborales y climaCompensación & beneficiosProporcionar soluciones a las necesidades de los clientes internos, teniendo en cuenta las políticas corporativas de formación y desarrollo, retribución, reclutamiento, selección y plan de acogida, así como la legislación vigente.Impulsar la implantación de políticas, procesos programas corporativos de RRHHParticipar e impulsar en proyectos transversales (igualdad, diversidad, liderazgo, cambio organizativo,Liderar relaciones laborales con RLTRequisitosTitulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similarExperiencia mínima de 5 años en funciones de HR Generalista o HR Socio de NegociosConocimientos sólidos en legislación laboral españolaDominio de herramientas digitales y entorno Office 365 (especialmente Excel y PowerPoint)Valorable experiencia en entornos industriales o multinacionalesCompetenciasOrientación a negocio y visión estratégicaTrabajo en equipo y colaboración transversalCapacidad de influencia y comunicación con distintos niveles de la organizaciónEmpatía y habilidades relacionalesConfidencialidad y rigor profesionalCapacidad de organización y priorización
#J-18808-Ljbffr
