Descripción de la oferta
Sobre REVELREVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos.El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto).Qué buscamosUn perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un productoy que sepa trabajar en equipo.Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar.Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante.Responsabilidades principalesHacer la tecnología correcta y de forma robusta.Participar en las decisiones de arquitecturade la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc.Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño.Diseñar y ejecutar roadmap técnicocon fiabilidad, escalabilidad y calidad.Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante.Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas.RequisitosSaber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc.Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres.Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas.Experiencia en equipos de más de 10 personas.Experiencia construyendo sistemas que son \"fuente de la verdad\"operativos.Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos)Algunas tecnologías que usamos o queremos usar:TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React NativeMongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQLStatsig (feature flags), S3Qué ofrecemos:Salario acorde a la responsabilidad del puesto.Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro.Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados.Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota.Wellhub (Gympass)– Plan Silver.Seguro médico Cigna.Presupuesto anual paraformación.Remuneración flexible (Payflow).23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.1 mes al año de \"trabaja desde donde quieras\".Revisiones de performance periódicas.Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión.¿Cómo será nuestro proceso de selección?Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti:1.Charla inicial con RRHHUna conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto.2.Reunión con nuestro Head of EngineeringMomento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background.3. Quizá te pediremos veralgo de códigoque hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale.4.Charla con nuestro CTOEn cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.
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