Descripción de la oferta
En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a arquitecto de soluciones de desarrollo de software/Technical Leader para participar como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado por perfiles multidisciplinares (arquitectos, desarrolladores, líderes técnicos,…) y con interlocución directa con el cliente.
¿Cuál será tu misión?
Participación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente.
Interlocución técnica con cliente. Participarás en elaboración de preventas, definición de soluciones, presentaciones ante clientes de las capacidades globales/específicas de knowmad mood, colaborarás con desarrollo de negocio en implementación de PoCs y pilotos de ciertas soluciones.
Promover las mejores prácticas e infraestructura para la ejecución de proyectos de desarrollo (Ecosistema de desarrollo: repositorio de código, IaC,…).
Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes técnicos de las diferentes comunidades tecnológicas, para ver sinergias así como decidir estrategias técnicas.
Proponer nuevas iniciativas y liderarlas técnicamente en colaboración con otros Líderes Técnicos y miembros de Centro Experto de otras Comunidades.
Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad.
Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs.
Traducción entre negocio y tecnología, asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas.
¿Qué estamos buscando en ti?
Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías.
Experiencia mínima de 5 años como Líder Técnico, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles.
Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos.
Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente.
Experiencia en proyectos cerrados.
Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente.
Amplia experiencia definiendo arquitectura de software (patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios, EDA,…)
Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías
Diseño y gestión de APIs (REST/SOAP) y API Management.
Experiencia en infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP).
Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continúa: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección
#J-18808-Ljbffr
