Descripción de la oferta
About UsHydrafacial is a global category-creating company focused on bringing innovative products to market and delivering beauty health experiences by reinventing our consumer’s relationship with their skin, their bodies and their self-confidence.Every person here is a key player in our success. We are firm believers in making the little things count each day so the big things will follow. If this sounds like you, come check us out! This is the perfect opportunity to work with some of the best leaders in the industry while you gain the global and strategic experience to add to your professional toolbox.POR QUÉ ESTE PUESTO ES IMPORTANTESkinHealth Systems está consolidando una presencia significativa en el mercado europeo a través de la plataforma Hydrafacial, y el Sr. Manager, Marketing - EMEA es una figura clave para que esto sea posible. Esta persona lidera la estrategia de marketing integrada y su ejecución en los mercados directos de EMEA, traduciendo la dirección global de la marca en planes go-to-market comercialmente efectivos y adaptados localmente, que impulsan los ingresos y refuerzan el valor de marca. Al conectar la estrategia global con la ejecución in situ en canales B2B y B2C, este líder influye directamente en cómo los profesionales de la salud y los consumidores descubren, experimentan y se comprometen con las soluciones de tratamiento de SkinHealth Systems. El impacto de este puesto se mide en el crecimiento de los ingresos, la eficacia de las campañas y la solidez sostenida de la marca SkinHealth Systems en los principales mercados europeos.QUÉ HARÁSDesarrollar y ejecutar planes de marketing integrados y multicanal para los mercados directos de EMEA asignados —incluyendo digital, medios de pago, redes sociales, CRM, trade marketing y eventos—, alineados con los objetivos de ingresos regionales y la estrategia global de marca.Liderar la estrategia go-to-market y su ejecución en los lanzamientos de productos, en estrecha colaboración con los equipos de Marketing Regional y Global, garantizando la relevancia local, la preparación comercial y el impacto medible en el mercado.Gestionar y controlar el presupuesto de marketing del país, asignando recursos entre canales de acuerdo con las prioridades del negocio y las directrices financieras, e informando sobre el retorno de la inversión.Planificar y ejecutar grandes ferias comerciales, eventos B2B y activaciones B2C, asegurando una sólida presencia de marca, la coordinación entre departamentos y una medición clara de los resultados.Colaborar con los equipos de Ventas y Formación para desarrollar marcos de comunicación, herramientas de habilitación comercial y materiales de activación que mejoren la conversión y la coherencia en todos los puntos de contacto con el cliente.Proporcionar análisis de mercado e información de negocio —incluyendo panorama competitivo, segmentación, precios y dinámicas de distribución— para fundamentar la toma de decisiones estratégicas a nivel regional y global.Hacer seguimiento, analizar y reportar los KPI de marketing en campañas y canales, utilizando datos de rendimiento para optimizar los programas en curso y orientar futuras decisiones de inversión.Liderar y desarrollar el equipo de marketing local, estableciendo expectativas claras, fomentando la responsabilidad y desarrollando la capacidad individual para alcanzar resultados regionales de alto rendimiento.Realizar otras tareas que se te asignen.QUÉ BUSCAMOSRequisitosTitulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o un campo relacionado.7+ años de experiencia progresiva en marketing, con demostrada especialización en la gestión de campañas integradas en canales digitales, redes sociales, medios de pago y eventos.Trayectoria demostrada liderando lanzamientos de productos y obteniendo resultados comerciales medibles en entornos de mercado directo.Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing con responsabilidad sobre el ROI y la elaboración de informes financieros.Dominio del inglés y de al menos un idioma adicional de los mercados EMEA (se valorará especialmente el francés o el español).Se valoraráExperiencia en el sector de la belleza, la estética médica, el cuidado de la piel o los dispositivos médicos.MBA u otro posgrado en un campo relacionado.Experiencia en organizaciones matriciales globales, gestionando relaciones con grupos de interés regionales y globales.Dominio de plataformas CRM y herramientas de automatización del marketing (p. ej., Salesforce, HubSpot o equivalentes).REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTOPeríodos prolongados en posición sentada trabajando en un escritorio o con un ordenador portátil.Capacidad para viajar a nivel internacional para asistir a ferias, reuniones con clientes y revisiones de negocio regionales; la frecuencia varía según las necesidades del negocio.Montaje y desmontaje ocasionales de materiales de exposición o demostración en ferias y eventos.Capacidad para trabajar en distintas zonas horarias para dar soporte a grupos de interés globales y equipos regionales.La horquilla salarial base para este puesto es de 70.000 € – 75.000 € bruto anual. Esta posición es elegible para un bono de desempeño anual.Hydrafacial ofrece un paquete integral de beneficios a los empleados elegibles, de conformidad con la legislación española y los convenios colectivos aplicables. Hydrafacial se compromete con la equidad y la transparencia salarial.SkinHealth Systems / Hydrafacial es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo. Rechazamos cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, origen étnico o nacional, religión o convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición protegida por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y demás normativa aplicable. Las personas candidatas con discapacidad son bienvenidas; se realizarán los ajustes razonables necesarios para garantizar su plena participación en el proceso de selección.Los datos personales facilitados en su candidatura serán tratados por Hydrafacial, sociedad del grupo SkinHealth Systems, conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD). Para ejercer sus derechos o consultar nuestra política de privacidad, contacte a dpo@hydrafacial.com o visite https://www.hydrafacial.com/pages/privacy-policy-esEnglish version followsWHY THIS ROLE MATTERSSkinHealth Systems is building meaningful market presence across Europe through the Hydrafacial platform — and the Sr Manager, Marketing - EMEA is central to making that happen. This role owns integrated marketing strategy and execution across the EMEA direct markets, translating global brand direction into commercially effective, locally resonant go-to-market plans that drive revenue and strengthen brand equity. By bridging global strategy with on-the-ground execution across B2B and B2C channels, this leader directly influences how healthcare professionals and consumers discover, experience, and commit to SkinHealth Systems treatment solutions. The impact of this role is measured in revenue growth, campaign effectiveness, and the sustained strength of the SkinHealth Systems brand across key European markets.WHAT YOU’LL DODevelop and execute integrated, multi-channel marketing plans for assigned EMEA direct markets — including digital, paid media, social, CRM, trade marketing, and events — aligned with regional revenue targets and global brand strategy.Lead go-to-market strategy and execution for product launches in close partnership with Regional and Global Marketing, ensuring local relevance, commercial readiness, and measurable market impact.Own and manage the country marketing budget, allocating resources across channels in line with business priorities and financial guidelines, and reporting on return against investment.Plan and execute major trade shows, B2B events, and B2C activations, ensuring strong brand presence, cross-functional coordination, and clear measurement of outcomes.Partner with Sales and Education teams to develop messaging frameworks, field-enablement tools, and activation materials that improve conversion and consistency across all customer touchpoints.Provide market analysis and business insights — including competitive landscape, segmentation, pricing, and distribution dynamics — to inform strategic decision-making at the regional and global level.Track, analyze, and report on marketing KPIs across campaigns and channels, using performance data to optimize ongoing programs and sharpen future investment decisions.Lead and develop the local marketing team, setting clear expectations, fostering accountability, and building individual capability in support of high-performance regional outcomes.Perform other duties as assigned.WHAT WE’RE LOOKING FORRequiredBachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.7+ years of progressive marketing experience, including demonstrated expertise in integrated campaign management across digital, social, paid, and event channels.Proven track record leading product launches and delivering measurable commercial results in a direct-market environment.Experience managing a marketing budget with accountability for ROI and financial reporting.Fluency in English plus at least one additional EMEA market language (French or Spanish strongly preferred).PreferredExperience in the beauty, medical aesthetics, skincare, or medical device industry.MBA or advanced degree in a related field.Experience working within a global matrixed organization, navigating regional and global stakeholder relationships.Proficiency in CRM platforms and marketing automation tools (e.g., Salesforce, HubSpot, or equivalent).PHYSICAL REQUIREMENTS OF THE JOBProlonged periods of sitting while working at a desk or on a laptop.Ability to travel internationally to attend trade shows, customer meetings, and regional business reviews; frequency varies by business need.Occasional setup and breakdown of display or demonstration materials at trade shows and events.Ability to work across time zones to support global stakeholders and regional teams.The base salary range for this role is €70,000 – €75,000 gross annually. This role is eligible for an annual performance bonus.Hydrafacial offers a comprehensive benefits package to eligible employees in accordance with Spanish law and applicable collective agreements. Hydrafacial is committed to pay equity and transparency.SkinHealth Systems / Hydrafacial is committed to equal opportunity in employment. We reject discrimination on the basis of sex, ethnic or national origin, religion or belief, disability, age, sexual orientation, gender identity or expression, or any other condition protected by Spain’s Integral Law 15/2022 and other applicable law. Candidates with disabilities are welcome; reasonable adjustments will be made to ensure their full participation in the selection process.Personal data provided in your application will be processed by Hydrafacial, a SkinHealth Systems group company, in accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and Spain’s Organic Law 3/2018 on Personal Data Protection and Digital Rights Guarantee (LOPDGDD). To exercise its rights or view our privacy policy, please contact dpo@hydrafacial.com or visit https://www.hydrafacial.com/pages/privacy-policy-enHydrafacial is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by color, federal, state or local laws. We are committed to working with and providing accommodation to applicants with physical and mental disabilities.Hydrafacial does not accept unsolicited assistance or resumes/CVs from third party search firms. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral or CV/resume submitted by a search firm to any employee at our company without a valid written search agreement. If we need additional support, we will be sure to reach out directly to one of our preferred providers.Please no phone calls or emails.
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