Descripción de la oferta
¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!SmartRental Group, es una compañía joven, dinámica y en constante crecimiento, especializada en la operación y gestión de inmuebles de activos turísticos, residenciales y de restauración. Nuestro portafolio reúne marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, con presencia en diferentes segmentos de Living y Hospitality.Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.Contamos con un Equipo internacional que reúne talento de Europa y Latinoamérica, enriquecido por diferentes culturas, experiencias y perspectivas.El/La Talent Acquisition & Development Specialistes responsable de atraer e incorporar al mejor talento, contribuyendo al fortalecimiento y crecimiento de la organización en los países en los que operamos: España, Portugal, Reino Unido y Hungría.El rol tiene un enfoque integral, a lo largo del ciclo de vida del Empleado: Atraer, Desarrollar, Retener y Fidelizar, a través de impulsar distintas iniciativas, programas de Aprendizaje y Desarrollo, On Boading, Clima & Cultura, Sucesión, Movilidad Interna y Off Boarding. Para ello, trabajará de manera conjunta con la Talent Acquisition & Development Manager y los líderes del negocio, para comprender las necesidades y alinear las estrategias de Talento.Finalmente, serás protagonista del Equipo de Transformación de Talento Digital, donde la inteligencia artificial no es el futuro: es tu herramienta de trabajo diaria para automatizar, optimizar y elevar la experiencia del empleado en cada etapa de su ciclo de vida con nosotros.Atracción de Talento:Desarrollar e implementar estrategias para atraer al mejor talento en Headquaters (HQ) y Assets (hoteles).Formar parte del Equipo de transformación digital del área de Talento.Construir y mantener una pipeline de Talento para anticipar necesidades de Capital Humano.Desarrollo de Talento:Identificar empleados de alto potencial, sucesores y promover movilidad interna interempresa del segmento asignado.Diseñar programas de aprendizaje y desarrollo, enfocados en el upskilling y reskilling.Facilitar workshops de Evaluación de Desempeño, Talent Review, Planes de Desarrollo y acción.Onboarding y Offboarding:Liderar la bienvenida y orientación de los nuevos empleados, asegurando que todos los nuevos miembros del equipo comprendan la mentalidad de SmartRental Group y nuestra forma de trabajar, con el fin de acelerar su impacto en el negocio.Diseñar e impulsar iniciativas de onboarding continuo que refuercen el Engagement y la retención del talento a través de la medición de Satisfacción del Empleado.Realizar Encuestas de Salida que nos permita seguir mejorando nuestra marca empleadora y la experiencia de nuestros empleados.Marca Empleadora:Impulsar la estrategia de employer branding de la compañía, seleccionando y liderando la participación en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y conferencias del sector que fortalezcan el posicionamiento como empleador de elección.¿Qué buscamos?Educación: Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar.Experiencia: 2-3 años de experiencia en Gestión de Talento, Recursos Humanos o generalista.Conocimiento de HRIS: Factorial, Workday, SAP SuccessFactors o similar.Nivel Avanzado: MS Office.Inglés B1: hablado y escrito.Competencias: Trabajo en Equipo, Colaboración, Comunicación y Escucha Activa, Empatía, Influencia, Adaptabilidad, Proactividad y Capacidad analítica orientada a resultados.Altamente Valorable: Leyes y prácticas laborales.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión.Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos.Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc).Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee).Seguro médico (Opcional).Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva.23 días de vacaciones.Trabajo Remoto (1 día a la semana).
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