Descripción de la oferta
EnDelvysomos una firma de servicioslegales, fiscales y financierosque ofrece asesoramiento integral y estratégico a empresas, inversores y proyectos innovadores en sus distintas fases de desarrollo y crecimiento.Fundada en 2012 en el distrito 22@ de Barcelona, hemos desarrollado una propuesta de valor especializada, cercana y orientada a entornos empresariales dinámicos, con un enfoque transversal y de alto valor añadido.Actualmente, contamos con un equipo demás de 110 profesionalesy presencia enBarcelona, Madrid, Málaga, Italia, Andorra y Ciudad de México.En este contexto de crecimiento, buscamos incorporar un/aTalent Acquisition & People Internpara dar soporte al área de People y colaborar en distintos proyectos vinculados a selección, desarrollo, organización y cultura corporativa.La persona que se incorpore colaborará activamente en el día a día del área, participando en iniciativas clave de atracción de talento y gestión de personas. Entre sus principales funciones estarán:Dar soporte en losprocesos de selección, desde la redacción y publicación de ofertas hasta la criba curricular y la coordinación de entrevistas.Colaborar en la organización y seguimiento de iniciativas deformación y desarrollo.Apoyar en tareas degestión administrativadel área de People: actualización de bases de datos, documentación y seguimiento de información interna.Coordinar entrevistas, reuniones y agendas vinculadas a procesos de selección y proyectos del área.Participar en proyectos demejora y automatización de procesos internos.Colaborar en iniciativas estratégicas detalento, como planes de carrera, estudios salariales, evaluaciones y otros proyectos de desarrollo organizativo.Dar apoyo en la organización deeventos internose iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura corporativa.Colaborar en acciones decomunicación internay dinamización de iniciativas de People.Jornada de5 a 8 horas diarias, de lunes a viernes.Beca remunerada.Incorporación a un entorno profesional, dinámico y en crecimiento.Participación en proyectos reales con impacto en el área de People.Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en un equipo cercano, exigente y colaborativo.Estudiante de último curso o recién graduado/a enPsicologíao en estudios afines vinculados a la gestión de personas y al comportamiento organizacional.Imprescindibleformación enPsicología o similar.Se valorará muy positivamente contar conexperiencia previa en Recursos Humanosy/o formación de posgrado oMáster en Recursos Humanos.Interés por el ámbito deselección, talento y desarrollo organizativo.Perfil proactivo, organizado, con capacidad de aprendizaje y orientación al detalle.¿Cómo aplicar?Si estás buscando iniciar tu carrera profesional en el área de People dentro de una firma en crecimiento, con proyectos diversos y un entorno dinámico, estaremos encantados/as de conocerte.
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