Descripción de la oferta
Talent Acquisition and Development Specialist
¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana!
Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio; así como impulsar el desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo.
Funciones y Tareas
Reclutamiento y selección de talento
Gestión integral de procesos de selección end-to-end.
Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments.
Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas.
Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas.
Creación y mantenimiento de una cantera de talento.
Participación en iniciativas de employer branding.
Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas.
Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT).
Gestión del desempeño y desarrollo
Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño.
Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo.
Identificación de necesidades formativas.
Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión.
Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo.
On boarding y employee experience
Gestión del proceso de onboarding.
Entrevistas de seguimiento y de salida.
Participación en iniciativas de clima laboral y cultura.
Formación interna
Detección de necesidades formativas con los managers.
Coordinación de formación interna y externa.
Evaluación del impacto de las acciones formativas.
Reporting y analítica de personas
Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación.
Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión).
Requisitos del Puesto
Formación deseada
Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Formación complementaria (opcional)
Máster o especialización en Recursos Humanos, Selección de Personal, o Desarrollo Organizativo.Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial.
Conocimientos específicos
Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista.
Gestión de candidaturas y bases de datos de talento.
Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo.
Diseño de puestos y estructuras organizativas.
Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia.
MS Office nivel avanzado.
Idiomas
Inglés avanzado (B2/C1). Otros idiomas valorables.
Experiencia deseada
Más de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales.
Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia.
Particularidades del Puesto
% Desplazamientos: 2%, puntual.
Otros: Acceso a información sensible y confidencial de empleados.
Competencias
Empatía, comunicación y escucha activa.
Organización y planificación.
Orientación a resultados.
Orientación a las personas y al desarrollo del talento.
Capacidad analítica
Innovación y orientación a la mejora continua.
Lo que ofrecemos
Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento.
Un trabajo estable con contrato indefinido.
Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%.
Oportunidades constantes de aprendizaje.
Formación en idiomas.
Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad.
Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡"Viernes intensivos"!
Retribución flexible.
Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.
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