Descripción de la oferta
About PSS
Somos parte del grupo act digital, un grupo multinacional con más de 5.600 empleados en todo el mundo, más de 500 clientes y presencia en 12 países a través de equipos locales de entrega.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales.
Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega
Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas
Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA
Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando)
Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales)
Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos
Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega)
Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España
Perfil
+3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección)
Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre.
Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs
Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades
Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país
Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda)
Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs
Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente
Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance
¿Qué te ofrecemos?
Contrato Indefinido con PSS.
Salario acorde a la experiencia aportada.
Horario flexible de entrada y salida.
Modelo de trabajo híbrido.
Plan de carrera y formación continua.
Retribución flexible: te brindamos diversos beneficios sociales, tales como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, para que disfrutes de un completo bienestar.
PSS comprometida con la Igualdad
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