Descripción de la oferta
¿Tienes experiencia coordinando proyectos de integración y promoviendo la adopción de nuevas arquitecturas tecnológicas?Buscamos un/a Application Development & Integration Lead con una sólida capacidad de liderazgo técnico, visión estratégica y orientación a la mejora continua, capaz de coordinarse con equipos de desarrollo, impulsar la evolución tecnológica de nuestras aplicaciones y garantizar la calidad de las soluciones implementadas.Coordinar el área técnica de desarrollo de aplicaciones e integraciones.Liderar técnicamente los proyectos de evolución y modernización tecnológica de aplicaciones corporativas.Garantizar la correcta aplicación de estándares de desarrollo, arquitectura, seguridad y buenas prácticas de programación.Definir y supervisar estrategias de desarrollo basadas en arquitecturas modulares, microservicios, APIs y servicios web.Participar activamente en la implementación técnica (“hands-on”), contribuyendo directamente en tareas de desarrollo, configuración, integración y documentación cuando sea necesario para asegurar la calidad y viabilidad de las soluciones.Coordinar la planificación técnica, seguimiento y entrega de proyectos de desarrollo e integración.Revisar y validar diseños técnicos, propuestas de arquitectura y soluciones desarrolladas tanto interna como externamente.Desarrollar prototipos, pruebas de concepto y soluciones técnicas, facilitando la toma de decisiones y acelerando la ejecución de los proyectos.Coordinar y supervisar proveedores tecnológicos, validando entregables y asegurando el cumplimiento de los estándares definidos.Participar en la evaluación de nuevas tecnologías, herramientas y plataformas que aporten valor al ecosistema tecnológico.Impulsar la automatización, la calidad del software y la mejora continua de los procesos de desarrollo.Promover el uso de herramientas de IA como soporte al ciclo de desarrollo de software.Facilitar la comunicación entre las áreas técnicas y de negocio para garantizar la correcta definición y ejecución de los proyectos.Mantener y actualizar la documentación técnica, participando directamente en su elaboración para asegurar precisión y utilidad operativa.Para desarrollar este rol es necesarioMentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos.Capacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar el cambio organizativo.Capacidad para tomar decisiones técnicas alineadas con los objetivos de negocio.Habilidades de comunicación y liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares.Visión estratégica para impulsar la evolución tecnológica de la organización.Capacidad para validar arquitecturas, desarrollos e integraciones desde una perspectiva de calidad, seguridad y escalabilidad.Experiencia en metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos.Perfil técnico con enfoque práctico (“hands-on”), cómodo combinando responsabilidades de liderazgo con ejecución directa en desarrollo, integración y resolución de problemas técnicos.Salario competitivo en función de la aportación del perfil, lo informaremos en la primera fase del procesoValoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores y sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, nuestro salario emocional es:Horario flexible38-40 días de vacaciones por año devengadoTrabajo presencial, con la posibilidad de trabajar un día a la semana de forma remota, dependiendo de la naturaleza del trabajo.Descuento del 50% en en el menú del mediodía en el restaurante de nuestra Universidad.Parking para el personal en el Campus de Barcelona.Desarrollo profesional: Oportunidad para definir y crecer en tu carrera profesional con acceso a formación continua en habilidades, técnicas de venta, idiomas, y más.Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante.Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software o disciplinas afines.Se valorarán certificaciones relacionadas con arquitectura de software, gestión de proyectos o metodologías ágiles.ExperienciaExperiencia previa liderando equipos de desarrollo o desempeñando funciones de Technical Lead, Development Manager, Software Architect y DevOpsExperiencia en proyectos de integración de sistemas y transformación tecnológica.Experiencia en coordinación de proveedores tecnológicos y gestión de proyectos de desarrollo.Valorable experiencia en entornos educativos, universitarios o instituciones con ecosistemas tecnológicos complejos.Habilidades interpersonalesLiderazgo y capacidad de influencia.Orientación a resultados y mejora continua.Excelentes habilidades de comunicación.Capacidad para gestionar relaciones con múltiples áreas y proveedores.Trabajo en equipo y colaboración transversal.Proactividad, iniciativa y capacidad para impulsar cambios tecnológicos.Tecnologías valoradasHerramientas de Quality Assurance (QA)Herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software
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