Descripción de la oferta
En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Tech Lead .Net que actúe como referente dentro de la comunidad, acompañando tanto a clientes como a equipos internos.
Somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias y trabajamos en proyectos de alto impacto tecnológico, combinando visión arquitectónica, innovación y calidad.
¿Cuál será tu misión?
Liderar técnicamente servicios/proyectos de alto valor junto a equipos multidisciplinares.
Interlocución técnica directa con cliente: preventas, demos, estimaciones, definición de soluciones y participación en PoCs/pilotos.
Diseño de arquitecturas modernas, robustas y escalables (microservicios, CQRS, Clean Architecture, SOLID).
Liderar equipos de desarrollo y garantizar buenas prácticas e ingeniería de calidad.
Impartir formaciones internas/externas y participar en entrevistas técnicas.
Analizar viabilidad de soluciones, alternativas tecnológicas y trade-offs.
Conectar negocio y tecnología asegurando entregables realistas y alineados.
Participar en iniciativas internas, ponencias, marketing técnico y soporte a la Comunidad Microsoft.
¿Qué estamos buscando en ti?
Experiencia mínima de 10+ años en diseño, arquitectura e implantación de soluciones empresariales Microsoft.
Experiencia contrastada como arquitecto o technical leader.
Dominio técnico imprescindible:
.NET Core / .NET 8 / .NET 10
Arquitecturas modernas: microservicios, CQRS, SOLID, Clean Architecture
IA Generativa y refactorización
Azure Cloud (Service Bus, Kubernetes, App Services…)
Azure DevOps, Git, Docker, CI/CD
Mensajería: RabbitMQ, Azure Service Bus
BBDD: SQL Server, PostgreSQL, MongoDB
Metodologías ágiles (Scrum)
Competencias personales:
Liderazgo y gestión técnica de equipos.
Capacidad para relacionarse con cliente y comunicar soluciones complejas.
Orientación a calidad, mejora continua e innovación.
Iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Muy valorable que el candidato/a resida en Madrid o Barcelona.
Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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