Descripción de la oferta
Empresa industrial de CALAF especialitzada en el disseny, enginyeria i fabricació de maquinària i instal·lacions industrials per a tot tipus de sectors, selecciona un/a TÈCNIC/A PROGRAMADOR CNC-OFICINA TÈCNICA-ESTUDIS FUNCIONS Formar part de l’Oficina Tècnica assegurant la correcta programació i operació de màquines CNC, optimitzant processos productius i donant suport en tasques d’estudis i comercials. Àrea tècnica (prioritària) · Programació CNC (ISO / CAM) per a torn i fresa. · Preparació i posada a punt de màquines CNC. · Disseny de plànols · Interpretació de plànols i documentació tècnica. · Selecció d’eines i optimització de processos. · Control de qualitat de peces mecanitzades. · Resolució d’incidències tècniques a producció. · Proposta de millores en processos, temps i costos. Àrea comercial i atenció al client (secundària/puntual) · Atenció a clients (telèfon, email, visites). · Suport en l’elaboració de pressupostos tècnics. · Assessorament bàsic sobre solucions de mecanització. · Seguiment de comandes i terminis de lliurament. · Coordinació amb producció per assegurar terminis i qualitat. Àrea de creixement futur · Adaptació a nous processos: tall de xapa (làser/plasma) i plegat. · Introducció i programació de robots de soldadura. · Participació en la implantació de noves tecnologies i equips. ÉS REQUEREIX · Experiència mínima de 10 anys en el sector. · Experiència en programació i operació CNC (torn i/o fresa). · Valorable experiència en entorns de taller de mecanització. · Es valorarà experiència o interès en tasques comercials. · Interpretació de plànols. · Programació CNC (Fanuc, Heidenhain o similar). · Coneixement d’eines i materials. · Valorable coneixement de CAD/CAM (Mastercam/Fusion). COMPETÈNCIES (SOFT SKILLS) · Habilitats d'anàlisi per optimitzar processos. · Treball en equip · Capacitat d'adaptació i aprenentatge S'OFEREIX · Jornada completa intensiva de matí. · Contracte estable. · Retribució segons experiència i perfil. · Possibilitat de creixement amb l’empresa.
