Descripción de la oferta
Ribas Alvarez selecciona, per a Grup Sant Antoni Pastissers (Sa & Bo, Forn Boix), un/a Tècnic/a de Recursos Humans. El Grup Sant Antoni Pastissers és un referent en el sector de la pastisseria i el forn artesanal, amb més de 12 establiments entre Sant Feliu i Girona, i una estructura de prop de 100 professionals. L’empresa combina tradició, qualitat i innovació, oferint productes elaborats amb cura tant per a botigues pròpies com per a clients de càtering, escoles i empreses del territori. Es tracta d’una posició clau: serà la primera persona dedicada específicament a Recursos Humans, assumint un rol ampli i transversal amb el suport de l’administració i de la direcció. L’empresa inicia un procés de professionalització de la gestió de persones i ofereix a la persona seleccionada l’oportunitat de dissenyar, impulsar i consolidar aquesta àrea. El/la professional s’incorporarà a l’equip d’oficines reportant directament a la direcció, amb l’objectiu d’impulsar i consolidar la gestió de persones, reforçant els processos de selecció, organització i benestar del personal. Desenvolupar i coordinar les funcions de recursos humans de manera integral, contribuint a construir la cultura de persones, implementar polítiques internes i acompanyar la direcció en totes les decisions relacionades amb gestió de personal. Responsabilitats Principals Gestionar els processos de selecció i acollida de personal. Millorar i coordinar el control horari i analitzar solucions alternatives. Millorar i gestionar el control horari, analitzant alternatives al sistema, garantint-ne el correcte funcionament. Donar suport a la direcció en les gestions laborals (contractació, altes, baixes i nòmines), en col·laboració estreta amb la gestoria. Coordinar la PRL amb el Servei de Prevenció Aliè: revisions mèdiques, formacions bàsiques i/o específiques com la manipulació d’aliments, així com la gestió i el seguiment d’accidents. Crear i mantenir una borsa de treball operativa. Analitzar i optimitzar horaris amb sensibilitat cap a la conciliació i la retenció. Impulsar i implementar polítiques internes (igualtat, assetjament, bones pràctiques, procediments). Contribuir a crear cultura i estructurar processos en un entorn familiar amb alt component emocional. Exercir com a referent de RRHH dins l’organització, assegurant criteri, ordre i seguiment. Perfil Requerit Formació Grau en Relacions Laborals, Recursos Humans, Psicologia o àmbit similar. Es valorarà màster o postgrau en Recursos Humans. Experiència Es valorarà experiència prèvia en funcions de gestió de persones i sector similar. Coneixement en selecció, prevenció de riscos laborals i gestió administrativa laboral. Competències i Habilitats Tracte proper, capacitat d’escolta i confiança. Proactivitat i autonomia, especialment en entorns on cal crear estructura. Capacitat per generar bon ambient i establir relacions de confiança. Rigor, organització i autonomia. Sensibilitat per la millora contínua i l’eficiència en la gestió. Idiomes Català i castellà (imprescindibles). Què oferim? Contracte estable i incorporació a un grup empresarial consolidat. Horari de dilluns a divendres de 8h a 16h (30 minuts per dinar inclosos). Possibilitat de teletreball parcial. Descomptes a les botigues del grup. Entorn de treball proper, amb baix absentisme i estabilitat laboral. #J-18808-Ljbffr
