Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.EnPreZero Españaofrecemos soluciones de última generación enservicios urbanos esenciales ,tratamiento de residuosyeconomía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacionalSchwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.EnPreZerohemos sido galardonados con la certificaciónTOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de lasmejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¿En qué consiste el puesto?Buscamos incorporar un/aTécnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Alicante, Murcia o Valencia,cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto.Sus principalesfuncionesserán las siguientes:Control y supervisión de la seguridad en la obra:
Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra.
Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas.
Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra.
Supervisión del Plan de Seguridad y Salud:
Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes.
Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad.
Evaluación de riesgos laborales:
Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas.
Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación.
Gestión de accidentes e incidentes:
Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas.
Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas.
Coordinación con otros actores del proyecto:
Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001.
Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra.
Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa.
Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero.
Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad.
Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas.
Formación y sensibilización:
Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra.
Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral.¿Qué buscamos?Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades.
Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción.
Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción.
Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad.¿Qué te ofrecemos?Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)
Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)
Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning
Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
Acceso al programa Cuidate+
Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando! xiphtebPREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
