Descripción de la oferta
Descripción de la empresaVeolia, grupo multinacional de servicios medioambientales, en su división de servicios energéticos, precisa contratar en la zona de Gipuzkoa:Una/un Técnica/o Junior de PRLSu función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la zona impulsando una cultura preventiva comprometida con la salud.Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano, manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa.SE OFRECE:- Incorporación inmediata.- Proyecto estable en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional.- Paquete retributivo acorde a los conocimientos, competencias y experiencia aportada.- Contrato indefinido.- Horario flexible de 8 a 16:35.Descripción del empleoComo parte del equipo de Prevención de Riesgos Laborales de la zona norte como Técnico/a del Servicio de Prevención:- Coordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en el área de Gipuzkoa dependiendo de la Delegación de Gipuzkoa e integrado en la Dirección Territorial Norte, ya sea en contratos de mantenimiento como en obras de instalaciones priorizando la integración de la actividad preventiva.- Elaborará las Evaluaciones de Riesgos necesarias, proponiendo las acciones preventivas y correctivas necesarias para aprobación por la dirección del área.- Realizará el seguimiento de las acciones a implantar para la mejora de las condiciones de trabajo.- Colaborará en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados.- Realizará las investigaciones de los accidentes, incidentes, condiciones inseguras, etc.- Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno la gestión de las especialidades concertadas, en especial lo relacionado con Vigilancia de la Salud.- Propondrá y hará seguimiento de los planes de formación respecto a la Seguridad y Salud y llevará a cabo la información y formación que se requieran en su figura.- Supervisará la Coordinación de Actividades Empresariales tanto respecto a los clientes de como a las empresas colaboradoras de VEOLIA.- Participará e impulsará los proyectos de Cultura Preventiva tanto en la actividad directa en la Delegación como en las empresas del Grupo VEOLIA en el territorio.- Participará activamente tanto en la Auditoría Legal del Servicio de Prevención como en las auditorías internas y externas del Sistema Integrado de Gestión bajo ISO 45001.- Elaborará los Planes de Seguridad y Salud de las obras que se gestionen en las Delegaciones asignadas- Realizará seguimiento de la gestión de la prevención en las obras de las Delegaciones asignadas.- Colaborará en la elaboración de los planes de emergencia o de autoprotección requeridos, así como la organización de simulacros necesarios.RequisitosFORMACIÓN:- Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.- Titulación de base técnica: Ingeniería, arquitectura, etc.CONOCIMIENTOS:- Herramientas ofimáticas.- Uso de aplicaciones propias de la gestión de seguridad y salud: CAE, evaluaciones de riesgos, etc.- Carnet de conducir.COMPETENCIAS:- Capacidad de comunicación y adaptación al entorno.- Actitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo.- Capacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando firmeza y consistencia en sus actuaciones.- Proactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas.EXPERIENCIA:- Al menos 1 año como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y de construcción.- Valorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno.Información adicionalSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr
