Descripción de la oferta
Descripción de la empresaVeolia grupo multinacional de servicios de mantenimiento y medioambientales, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en sus oficinas de Zamudio, un/a Técnica/o para Servicio de mantenimiento Higiénico Sanitario ambiental interior (agua y aire)¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?Incorporación inmediata.Contrato temporal por sustitución baja con posibilidad de quedarse después.Horario de lunes a jueves de 8 a 16:30 y viernes de 8 a 15.Jornada completa y puesto de trabajo estable.Descripción del empleoSus funciones serán:Prevención y control de legionelosis.Mantenimiento de piscinas.Calidad del agua de consumo, su control y suministro.Relización de trabajo de campo, calor, fontanería,.....Realizando en todos los casos, toma de muestras, limpieza y desinfecciones, revisión instalaciones y mantenimiento de equipos de control de agua.RequisitosFormación: FP Superior en Salud Ambiental (TESA).Experiencia: Al menos 1 año.Y que puedan tener conocimiento de:Calidad de aire interior.Agua en circuitos cerrados y calderas de vapor.Gestión de documentación.Fontanería y electricidad.Se valorará experiencia demostrable previa y estar en posesión de formación en prevención y control de legionelosis y calidad de aire interior.Información adicionalSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados.Por eso, para Veolia, la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, es un principio fundamental, por lo que nuestro objetivo es asegurar que todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros factores, tengan la oportunidad de formar parte de nuestros equipos y desarrollar su potencial al máximo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
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