Descripción de la oferta
MisiónTe encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones.Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines.Experiencia y conocimientosMínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares y conocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva.Dominio técnico en nómina y legislación laboral.Precisión en el análisis y atención al detalle.Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE.Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa.Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.FuncionesCiclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias.Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas.Gestión de embargos y cuotas sindicales.Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas.Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros.Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante certific@.Comunicación institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT.Gestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales.Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas.Apoyo en redacción de cartas de despido y preparación para inspecciones: Asistencia en SMAC y soporte en inspecciones de trabajo.Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.ResponsabilidadesExactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables.Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente.Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos y otras ausencias.Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones.Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado.CompetenciasTolerancia a la presiónCompromiso sostenibleFlexibilidadAnálisis y solución de problemasOrganización y calidadTrabajo en equipoSeguro de salud con condiciones ventajosasPlataforma de descuentos Grupo RuizPsicóloga organizacional sin costeComida incluida de lunes a jueves en horario de inviernoFlexibilidad horaria: De lunes a jueves en horario de invierno la entrada entre 8 y 9:30; la salida entre 17:30 y 19:00 en función de la entrada.Jornada intensiva los meses de veranoFruta los viernesParking gratuito para los empleados
#J-18808-Ljbffr
