Descripción de la oferta
DesdePaul Marlexestamos colaborando con una empresa solida de materiales para la construcción, compañía industrial referente en soluciones para cubiertas, tejados y fachadas, que precisa incorporar un/aTécnico/a Comercial de Prescripciónpara la zona de Cataluña y Levante Se trata de una posición clave dentro de un equipo comercial altamente especializado, orientada a la generación de negocio a través de la prescripción técnica en proyectos de edificación.Responsabilidades: Desarrollar y mantener relaciones con estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras y otros agentes prescriptores. Conseguir la incorporación de las soluciones de la compañía en fase de proyecto mediante asesoramiento técnico. Gestionar el ciclo completo del proyecto: detección de oportunidades, seguimiento técnico, acompañamiento en obra y cierre. Realizar visitas periódicas a despachos de arquitectura y clientes estratégicos. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar mercado en la zona asignada. Coordinarse con los equipos internos (oficina técnica, marketing, atención al cliente). Registrar y realizar seguimiento de la actividad comercial y proyectos en CRM.Requisitos: Formación en Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificación o similar. Experiencia aproximada de2–3 añosen entorno construcción (prescripción, oficina técnica, venta técnica o similar). Valorable experiencia en sistemas de fachada ventilada, envolventes arquitectónicas o materiales de construcción. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Perfil con equilibrio entre visión técnica y orientación comercial. Inglés funcional (para formación, reporting y entorno internacional). Disponibilidad para desplazamientos dentro de Cataluña, Comunidad Valenciana y Baleares de forma puntual. Buscamos una persona proactiva, autónoma, con capacidad de organización, habilidades relacionales y orientación a resultados.Se ofrece: Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento, con fuerte posicionamiento técnico en el sector. Integración en un equipo comercial reducido, especializado y con alto nivel de autonomía (sin micromanagement). Plan de onboarding estructurado con formación técnica y acompañamiento inicial. Coche de empresa, herramientas de trabajo y gastos cubiertos. Posición estable con zona de negocio ya activa y cartera fidelizada.
