Descripción de la oferta
Funciones principalesGestión y seguimiento de contratos, renovaciones, prórrogas y finalizaciones.Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.Control de ausencias, vacaciones, permisos, incapacidades temporales y otras incidencias laborales.Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales.Gestión y actualización de expedientes y documentación de los empleados.Atención y resolución de consultas relacionadas con contratos, nóminas y normativa laboral.Coordinación con asesorías laborales, organismos públicos y otros proveedores externos.RequisitosTitulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o áreas relacionadas.Persona organizada, responsable y con atención al detalle.Capacidad para gestionar documentación confidencial y cumplir plazos.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se valorará experiencia previa en administración de personal, nóminas o gestión laboral.
#J-18808-Ljbffr
