Descripción de la oferta
Actividades principales
Realizar reparaciones cuando se produce una avería eléctrica.
Registrar las averías e incidencias de la máquina que corresponda.
Analizar y controlar los problemas que surgen en el funcionamiento de las máquinas.
Diseñar esquemas eléctricos de acuerdo a la normativa de seguridad industrial.
Mejorar el funcionamiento de las máquinas para evitar accidentes, mejorar la producción, la calidad del producto y la ergonomía del trabajador, controlar el proceso productivo y minimizar tiempos de parada.
Desarrollar y renovar la automatización de la maquinaria así como garantizar su buen funcionamiento.
Mantener stock de repuestos eléctricos para garantizar la rápida reparación de las máquinas y solicitarlos cuando es necesario.
Conocer, manejar y actualizar softwares, hardwares, programación autómatas y otros sistemas operativos de las máquinas.
Supervisar el trabajo de las empresas subcontratadas afines a su departamento.
Mantener un registro de las actuaciones realizadas en el sistema informático CARL GMAO.
Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Información sobre el proceso de selección
Entrevista telefónica (o videollamada): esta primera entrevista será la ocasión para presentarte y que sepas más sobre tu futura empresa.
Entrevista presencial: es la ocasión para conocer al equipo y descubrir la cultura de la empresa. Por nuestra parte, esta entrevista nos permitirá comprender mejor tu perfil y saber un poco más sobre ti.
Feedback y seguimiento: te tendremos informado(a) de cualquier información relevante sobre el proceso de selección.
Formación / Experiencia
Formación específica Ingeniería técnica, grado superior en automatización eléctrica o similar
Conocimiento en el uso de software relacionado con la industria
Experiencia: 3 años en un puesto similar
Conocimientos / competencias
Capacidad de aprendizaje e innovación: Aprender y aplicar
Resolución y toma de decisiones: Analizar y evaluar diferentes alternativas
Capacidad de organización y planificación: Organizar su trabajo
Proactividad: Disposición ágil y concisa en el trabajo
Flexibilidad: Actuar eficazmente ante los cambios
Capacidad de comunicación: Comunicar a personas/grupos internos o externos
Trabajo en equipo: Integrarse y apoyar
Compromiso con la organización: Identificarse con los valores de la empresa
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