Como Técnico de RRHH (Nóminas), asumirás las siguientes funciones clave:Gestión de Nómina y Seguridad Social- Cálculo y procesamiento de nóminas, incluyendo complementos, incidencias, horas extra, bajas médicas y vacaciones.- Tramitación de altas, bajas, variaciones de jornada y otros movimientos en Seguridad Social.- Remesas de pagos, conciliación de seguros sociales y cierre mensual.- Elaboración de modelos 111 y 190.- Gestión y seguimiento de embargos salariales.- Cálculo de liquidaciones y finiquitos según normativa vigente.- Coordinación de comunicaciones con plataformas como SILTRA, Contrat@, Acredita o Casia.Control y Seguimiento Administrativo- Cuadre y revisión del IRPF aplicado.- Gestión del registro horario y cuadrante de jornadas.- Control y seguimiento de bajas laborales e IT.- Tramitación de partes DELTA.- Apoyo en gestiones relacionadas con jubilaciones parciales o totales.Formación Bonificada- Gestión de la formación a través de FUNDAE.- Coordinación con responsables internos y proveedores externos.Funciones Transversales- Participación en iniciativas de mejora continua.- Coordinación con asesorías y colaboradores externos.- Apoyo en proyectos internos del departamento en materia de clima, comunicación o procesos.Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos:- Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.- Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrable en funciones de nómina y relaciones laborales.- Conocimientos técnicos: Manejo fluido de herramientas y plataformas oficiales vinculadas a la gestión laboral.- Capacidad analítica: Rigurosidad y atención al detalle en el tratamiento de datos sensibles.Competencias personales:- Empatía y comunicación efectiva.- Flexibilidad y adaptabilidad.- Capacidad de organización y gestión del tiempo.- Tolerancia al estrés en picos de trabajo administrativo.- Orientación a resultados y compromiso con la calidad.#J-18808-Ljbffr