Descripción de la oferta
En Securitas Direct buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas para nuestro área de Ventas. La misión principal de la posición es ejecutar, implantar y asegurar procesos y medidas que mejoren dentro de la estructura Field la satisfacción de la fuerza de ventas, consolidación, eficiencia y el desarrollo de personas para garantizar crecimiento y el buen desempeño.¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Sus principales funciones y responsabilidades incluirán:Trabajar activamente para mejorar el día a día de nuestra fuerza comercial, a través de la cercanía y entendimiento de su realidadPlanificar junto a la Dirección Territorial y Planificación Comercial la estructuración de plantilla, necesidades de crecimiento y captación de talento externo en la zona asignada.Asegurar la calidad de los procesos de selección para garantizar la satisfacción de nuestros candidatos y participar cuando sea necesario.Garantizar el registro y seguimiento del funnel de selección, NPS del candidato descartado y el resto de tareas del proceso de entrada con el objetivo de proponer mejoras para el desarrollo de acciones encaminadas a la mejora de la consolidación y la calidad de incorporación.Mantener registros, actualizar la información y recopilar informes estadísticos relacionados con los empleados a través de WD.Planificar y realizar orientación para nuevos empleados y así fomentar la actitud positiva hacia los objetivos organizacionales.Acompañar a los managers y especialistas en el proceso de bajo desempeño, para ayudar a la estructura comercial a ser más eficiente y así garantizar su estancia en la compañía en el máximo tiempo posible.Garantizar y gestionar el Pool de Talento de la Dirección Territorial, analizando las necesidades de cada perfil para diseñar el desarrollo del empleado en función de las competencias establecidas por la compañía.Realizar y gestionar los procesos de promoción y entrevistas por competencias para el correcto cumplimiento de la política de movilidad y el plan de carrera dentro de su ámbito geográfico de actuación. Seguimiento proceso tutor y revisión categorías de mandos intermedios y managers.Gestionar y asesorar durante los procesos de off boarding a los empleados. Entrevistas de salida para identificar razones para la terminación de los empleados.Proporcionar a los empleados actuales y potenciales la información sobre las políticas, los deberes del trabajo, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y beneficios de los empleados.Asesorar a los gerentes sobre cuestiones de política de la organización, tales como igualdad de oportunidades laborales y el acoso sexual, y recomendar cambios necesarios.Apoyo diferentes procesos de otros dptos.: comunicación, RRLL, personal, personas, administración…¿Qué buscamos?:Licenciatura o Grado en Recursos Humanos (o estudios relacionados)Experiencia con perfiles comerciales y equipos de ventas.Puedes residir en cualquier lugar a nivel nacional, con disponibilidad para viajar 3 días a la semana por la zona noroeste (Galicia, Castilla y León, Asturias, Cantabria, País Vasco y Navarra). Nosotros te daremos vehículo de empresa, tarjeta Sodexo y todos los recursos necesarios.Se valorará experiencia en el manejo de WorkDay y Microsoft Office.Nuestro ADNPasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.¿Te apetece el reto? xqbhyrx, ¡inscríbete!#J-18808-Ljbffr
