Descripción de la oferta
Responsabilidades
Recoger los datos necesarios para analizar la siniestralidad producida.
Realizar las evaluaciones de riesgo, proponiendo acciones preventivas para su aprobación por la dirección del ámbito.
Colaborar con los servicios de Vigilancia de la Salud en lo referido a la revisión de la salud de los trabajadores.
Colaborar en la elaboración de los planes de emergencia o autoprotección, simulacros, etc., de su ámbito de gestión.
Proponer los planes de formación en lo referido a S&SL de su ámbito de gestión, llevar a cabo la información y las formaciones que se requiera en su figura, así como llevar a cabo el seguimiento de los planes de formación.
Colaborar en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados.
Revisar y evaluar los requisitos legales aplicables a su ámbito de gestión.
Asesorar y dar soporte en las obligaciones de coordinación de actividades empresariales a los negocios – Proponer mejoras de organización y de procesos.
Participar en los procesos de licitación y compras para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos en materia de S&SL.
Desarrollar las actividades de los planes anuales que están bajo su responsabilidad e impulsar las que no lo estén.
Asegurar la actualización periódica del Sistema de Gestión, mediante la adaptación de la documentación común del sistema.
Colaborar y participar en las auditorías de los sistemas de gestión.
Puede participar en los Comités de Seguridad y Salud Laboral ámbito de su gestión.
Realizar las auditorías internas que le sean asignadas.
Prestar los servicios de mantenimiento del sistema de gestión de S&SL.
Participar en los proyectos que le sean asignados.
Proponer mejoras de organización y de procesos para mejorar los índices de siniestralidad.
Velar por el correcto funcionamiento de la plataforma Coordinaqua.
Realizar la revisión legislativa para asegurar la actualización de los documentos.
Requisitos
Titulación: 3 especialidades EN PRL (Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía/psicosociología aplicada) y preferentemente formación técnica/ingeniería.
Experiencia mínima de 3 años en la posición.
Dominio del catalán e inglés.
Imprescindible carnet de conducir.
Beneficios
Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
Contratación indefinida.
Flexibilidad y teletrabajo.
Crecimiento profesional dentro de la organización.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
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