Descripción de la oferta
En Sedatex, empresa líder en el sector textil, trabajamos cada día en el desarrollo de colecciones innovadoras que combinan creatividad, tendencia y viabilidad industrial.
Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico de RRHH/PRL con ganas de crecer profesionalmente dentro de un entorno creativo, dinámico y colaborativo. Somos una compañía con una trayectoria consolidada, en un momento de evolución continua. Buscamos personas con visión global, motivación por aprender y capacidad para asumir distintos retos a lo largo del tiempo. El rol evolucionará contigo: empezarás haciendo, aprendiendo y, progresivamente, asumiendo nuevas responsabilidades.
Misión del puesto
Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos del centro de trabajo, garantizando una correcta administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con los distintos departamentos y el Servicio de Prevención.
Funciones principales
Gestión de Recursos Humanos
Administración de personal: altas, bajas, contratos, nóminas (en coordinación con gestoría), control de jornada, vacaciones y absentismo.
Atención, información y asesoramiento al personal del centro.
Aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente.
Gestión de procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones.
Apoyo en evaluaciones de desempeño, clima laboral y aplicación de medidas disciplinarias cuando proceda.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
Gestión de reconocimientos médicos y formación en PRL.
Investigación y seguimiento de accidentes e incidentes laborales.
Control de EPIs y supervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud.
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo nivel intermedio).
Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
Conocimientos actualizados de legislación laboral y PRL.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de control horario.
Competencias valoradas
Alta capacidad de organización y autonomía.
Buenas habilidades de comunicación y gestión de personas.
Orientación a la resolución de problemas.
Confidencialidad, rigor profesional y sentido de la responsabilidad.
Estabilidad laboral y proyección profesional.
Incorporación a una empresa consolidada.
Buen ambiente de trabajo.
Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.
UNITEX se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratación está abierta a todos los perfiles.
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