Grupo Educativo busca Técnico de Recursos Humanos generalista para apoyar en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta selección, desarrollo, evaluación y fidelización del talento, alineando las políticas de personas con los valores y objetivos estratégicos del grupo educativo.Funciones y ResponsabilidadesSelección y Atracción de TalentoGestión completa de los procesos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con responsables).Participación en procesos de selección de perfiles docentes y no docentes.Elaboración de informes de candidatos y seguimiento del proceso de incorporación.Contratación y Administración LaboralElaboración y gestión de contratos laborales, altas, bajas y modificaciones.Apoyo en la gestión de relaciones laborales conforme a la normativa vigente.Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales cuando sea necesario.Evaluación del DesempeñoDiseño, implantación y seguimiento de sistemas de evaluación del desempeño.Análisis de resultados y propuesta de planes de mejora y desarrollo individual.Acompañamiento a managers y responsables en los procesos evaluativos.Entrevistas de Salida y Clima LaboralRealización de entrevistas de salida y análisis de causas de rotación.Elaboración de informes y propuestas de mejora en clima laboral y retención del talento.Apoyo en iniciativas de bienestar y cultura organizativa.Requisitos del PerfilFormaciónGrado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Valorable formación complementaria en Gestión de Personas o RR. HH.ExperienciaExperiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar de RR. HH. generalista.Valorable experiencia previa en entornos educativos o organizaciones con alta diversidad de perfiles.ConocimientosLegislación laboral vigente.Técnicas de selección y entrevista.Sistemas de evaluación del desempeño.CompetenciasOrientación a las personas y habilidades interpersonales.Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos.Confidencialidad y rigor profesional.Proactividad y orientación a la mejora continua.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se ofreceIncorporación a un grupo educativo de referencia.Estabilidad laboral y desarrollo profesional.Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia educativa.Participación activa en proyectos estratégicos de personas.Salario fijo y Beneficios Sociales