Descripción de la oferta
Por ampliación de nuestro equipo, deseamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH con perfil generalista.
Se incorporará a una empresa industrial consolidada, con un rol cercano a las personas y un impacto real en los procesos de RRHH, dando soporte directo a la Dirección del área y participando activamente en la gestión y desarrollo del área de personas.
Una persona con experiencia real en RRHH generalista, que disfrute combinando tareas operativas con proyectos de desarrollo organizativo y cultura corporativa.
Funciones principales
Gestión de procesos de reclutamiento y selección end-to-end
Coordinación con ETT
Gestión del onboarding y integración de nuevas incorporaciones
Creación y actualización de descripciones de puesto y protocolos internos
Gestión del Plan de Formación y bonificaciones FUNDAE
Participación en la planificación y ejecución de acciones derivadas del Plan de Igualdad, encuestas de clima laboral, riesgos psicosociales y evaluación del desempeño
Organización de eventos corporativos (afterworks, cenas, actividades de equipo…)
Gestión de empleados y procesos a través de la plataforma Bizneo
Requisitos
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Muy valorable disponer de formación específica o de postgrado en RRHH y/o normativa laboral y procesos del área.
Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de Recursos Humanos en empresa final.
Muy valorable disponer de experiencia en gestión de RRHH en HCM (Bizneo, Factorial, Sésame, etc.)
Perfil comprometido, organizado, autónomo, hábil comunicativamente, proactivo y con una clara orientación a las personas.
Residencia próxima al domicilio del centro de trabajo (Pol. Plans d'Arau, La Pobla de Claramunt)
Beneficios
Incorporación a una empresa en expansión, proyecto estable y cercano, con impacto real en la organización
Salario entre 27.000 y 29.000 € brutos anuales, según experiencia y adecuación al puesto
Buen ambiente de trabajo, instalaciones modernas y confortables.
Horario de lunes a jueves de 8 a 17h con flexibilidad de entrada (7:30h-8:30h) y salida (16:30h-17:30h), viernes horario de 8 a 14h. Julio y agosto horario intensivo de 7h a 15h
Horario intensivo las vísperas de festivo.
Proyecto estable en empresa con foco en las personas y la cultura corporativa
#J-18808-Ljbffr
