Descripción de la oferta
Consolidada empresa de producción de piezas para la automoción selecciona un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su planta ubicada en Pacs del Penedès.
Buscamos incorporar un perfil generalista con alto grado de autonomía, que gestione el área de administración de personal, nómina y RRLL y, además, participe activamente en los procesos de RRHH. Todo ello, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la correcta implementación de políticas y procedimientos, dentro de un equipo formado por 4 personas.
Funciones principales
Gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación.
Proceso completo de nómina, garantizando exactitud y cumplimiento legal.
Gestión de Seguridad Social (altas, bajas, variaciones, cotización, SILTRA, Sistema RED) y relación con organismos oficiales.
Amplio conocimiento y asesoramiento interno a managers y plantilla en materia laboral.
Procesos de selección y onboarding (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, coordinación con managers).
Gestión del sistema de control de tiempos (turnos, absentismo, vacaciones, incidencias), mediante software especializado.
Gestión de la formación, coordinando proveedores y tramitando las correspondientes bonificaciones (FUNDAE).
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de RRHH con alto componente en administración de personal y nómina.
Sólidos conocimientos de legislación laboral y de Seguridad Social.
Experiencia trabajando con herramientas de nómina y sistemas de gestión de tiempos.
Nivel avanzado de Excel y capacidad analítica.
Alta orientación a resultados, rigor técnico y autonomía en la gestión.
Habilidades de interlocución, influencia y trabajo transversal con diferentes áreas.
Se valorará
Experiencia en entornos industriales o compañías con operativa a turnos.
Experiencia en A3NOM
Entorno dinámico con capacidad de impacto real en los procesos de RRHH.
Desarrollo profesional en una compañía consolidada y dinámica.
Salario competitivo acorde a la experiencia, conocimientos y valor aportado.
Horario con flexibilidad de entrada, de 8 a 9h y jornada intensiva los viernes.
Tipo de contrato: indefinido.
Si buscas una posición con enfoque integral y capacidad de influencia en el área de Recursos Humanos, esta oportunidad te permitirá consolidar tu perfil en un entorno exigente y en evolución.
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