Descripción de la oferta
TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS ( A 4 KM DE MANRESA)
Estamos buscando incorporar un/a profesional de Recursos Humanos con perfil administrativo, orientación al detalle y experiencia en gestión de personal para dar soporte al área laboral y administrativa del departamento.
La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, participando activamente en la organización y seguimiento de los procesos internos de RRHH.
Funciones principales
Coordinación y gestión documental de contratos laborales con gestoría externa.
Supervisión y revisión de nóminas, finiquitos, incidencias y variables salariales.
Envío y control de información relacionada con el proceso mensual de nómina.
Seguimiento de seguros sociales, IRPF y documentación laboral.
Elaboración y control de cierres mensuales de costes del departamento.
Gestión y control del absentismo laboral y bajas médicas.
Administración del control horario y accesos mediante herramientas de gestión (CEGID).
Coordinación de personal externo, ETT y becarios.
Gestión administrativa de formación bonificada.
Archivo, digitalización y actualización de documentación de empleados.
Apoyo continuo a Dirección de Recursos Humanos y colaboración en proyectos internos.
Perfil requerido
Buscamos una persona organizada, discreta y resolutiva, con capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos multitarea.
Formación en Relaciones Laborales, Administración, Psicología, Derecho o similares.
Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, RRHH o gestoría laboral.
Nivel avanzado de Excel y buen dominio de herramientas ofimáticas.
Valorable experiencia con programas como CEGID, Factorial o softwares de gestión de RRHH.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle.
Perfil proactivo, responsable y con vocación de servicio interno.
Incorporación a un proyecto estable y consolidado.
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Participación activa en diferentes áreas de Recursos Humanos.
Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
Trabajo cercano con Dirección y equipo de RRHH.
Paquete salarial competitivo acorde a experiencia y trayectoria profesional.
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