Descripción de la oferta
Tareas principales: Gestión de Nómina (variables, IT, contrataciones, finalizaciones contractuales, …) Gestión de la comunicación (registro) s/ contratos, delta, SEPE, etc. Gestión y supervisión del Control Horario. Gestión de facturas de RRHH. Acceso a las Instalaciones de clientes de los empleados. Colaboración en la gestión de la formación. Colaboración en la gestión del personal puesto a disposición. Colaboración en la gestión del vestuario. Ayuda y soporte al Dpto. en la preparación de documentación y auditorías. Requisitos imprescindibles Formación en Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines. Experiencia previa en puestos similares de al menos 1-2 años Conocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación, seguridad social. Nivel medio/alto de excel Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas. Capacidad para la resolución de problemas. Capacidad de organización y atención al detalle Valorable Nivel de inglés B2 Experiencia en posiciones generalistas de RRHH con alto componente de administración de personal y nómina Conocimiento de la herramienta LABOR y control horario Se ofrece Puesto en empresa consolidada como líder dentro del sector Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico Entorno de trabajo colaborativo y trabajo en equipo Contrato Temporal a Jornada Completa
