Descripción de la oferta
Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal, Nóminas, Seguridad Social y PRL
Descripción del puesto
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal, Gestión de Nóminas, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al departamento de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en The Mint Company con sede presencial en El Tablero de Maspalomas.
Funciones principales
Gestionar el proceso de nómina y seguros sociales
Coordinar la asesoría jurídico-laboral y la relación con proveedores externos
Coordinar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales
Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social
Gestionar contratos, prórrogas y cambios contractuales
Administrar IT, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, preventiva y de seguridad
Mantener actualizados los expedientes laborales
Gestionar finiquitos, indemnizaciones y procesos de desvinculación
Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH
Elaborar informes, indicadores y cuadros de mando del área
Asesorar a empleados y responsables en materia laboral y de administración de personal
Coordinar reconocimientos médicos, formación obligatoria y planificación preventiva
Colaborar en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, de Seguridad Social y PRL vigente
Requisitos
Formación
Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente
Se valorará formación complementaria en materia laboral, gestión de nóminas y Prevención de Riesgos Laborales (Máster, Posgrado o Curso Superior)
Experiencia
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humano
Experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y relaciones laborale
Conocimientos técnicos
Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y Seguridad Soci
Dominio de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa de Seguridad Soci
Manejo avanzado de A3EQUI
Conocimientos de CONTRAT@, Sistema RED, SILTRA y gestión de comunicaciones con S
Prevención de Riesgos Laborales y Coordinación de Actividades Empresariales (CA
Nivel avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimátic
Disponibilidad para viaj
Valorado
Experiencia en elaboración y análisis de indicadores y reporting de RR.
Conocimientos en gestión presupuestaria del área de Recursos Huma
Competencias
Capacidad de organización y planifica
Orientación a resultados y mejora continua.
Atención al detalle y rigurosidad.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organiza
Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en eq
Proactividad, iniciativa y dinamismo.
Alto grado de compromiso, responsabilidad y confidencial
Compensación
Contrato es table.
Desarrollo profesional y formación continua.
Salario competitivo acorde a experiencia y conocimi
Buen ambiente de trabajo.
Participación en proyectos de RR. HH. y mejora organizativa.
Compromiso con la Igualdad de Género
La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación.
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