Descripción de la oferta
En Asitur somos líderes en la gestión de asistencia en carretera y hogar, ofreciendo soluciones ágiles, humanas y eficaces. Con más de 40 años de experiencia, trabajamos cada día para mejorar la vida de nuestros clientes y colaboradores. Apostamos por la innovación, el talento y el compromiso. Si quieres formar parte de una empresa sólida, dinámica y en constante evolución, ¡te estamos buscando!
Formar parte del equipo de Recursos Humanos, participando en la gestión administrativa de personal, el análisis y reporting de información de RRHH, la atención a empleados y el apoyo a proyectos del área, contribuyendo a la correcta gestión de los procesos laborales de la compañía.
Principales responsabilidades
Gestión de nómina, contratación y otros procesos administrativos de personal.
Administración y actualización de información laboral a través de herramientas de gestión de RRHH.
Atención y resolución de consultas e incidencias de empleados.
Elaboración y análisis de informes de RRHH relacionados con costes de personal, absentismo, rotación y otros indicadores.
Preparación de documentación e informes para organismos oficiales, auditorías y requerimientos internos.
Participación en proyectos del área de Recursos Humanos aportando análisis y soporte operativo.
Realización de tareas de reporting y seguimiento de indicadores de gestión de personas.
Colaboración con el resto de áreas de la compañía para garantizar la correcta gestión administrativa de los procesos de personal.
Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.
Experiencia
Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Administración de Personal o Recursos Humanos en empresa final.
Conocimientos
Manejo de herramientas de nómina, Seguridad Social y sistemas ERP de Recursos Humanos.
Valorable experiencia en Meta4 u otras herramientas de gestión de personal.
Nivel avanzado de Excel.
Valorable conocimiento de Power BI y Power Automate.
Capacidad analítica.
Orientación a resultados.
Planificación y organización.
Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Modelo híbrido, 3 presenciales a la semana.
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